taller
Nombre alumno: Marilú puertos Eugenio
Grupo: 306-c
Licenciatura en contaduría pública
Materia: gestión del talento humano
Profesora: lic. Monserrat Gómez Márquez
NUESTRA HISTORIA
11 años de camino andado
1963
Un grupo de empresarios organiza un fondo de avales.
1965
Los resultados hacen reorientarapoyos. Se crea la fundación Mexicana para el Desarrollo Rural. (FMDR).
1969
La FMDR opera programas de alcance nacional.
2001
04 de Junio nace la Ley de Ahorro y Crédito Popular.
2003
Se constituye la Promotora de Servicios Rurales, S. A de C. V. FIMEDER (Financiera Mexicana Para el Desarrollo Rural S.A de C.V. S. F. P. con una cartera de $1, 159.00 y una sola sucursal.
2006Autoriza CNBV el 19 de abril para operar como Sociedad Financiera Popular, con una Cartera con $43, 588.00 y 7 sucursales, ofreciendo los servicios de * Crédito * Ahorro *Remesas * Recepción de pagos.
2007
Nace la marca Finamigo Sociedad Financiera Popular, dando una imagen más solidaria con nuestros clientes, se inicia el pago de remesas con una cartera de $48, 350.00 y con 9 sucursales
200828.8 mil clientes existentes en Finamigo.
2009
Reconocimiento ESR CNBV autoriza nivel II el 11 de Agosto, con una cartera $ 82, 824.00 y 23 sucursales y 227 colaboradores.
2010
Adición al fondo de Protección Programa de , con una cartera de
$108, 701.00, con 28 sucursales y 285 colaboradores 57.8 Mil Clientes.
2011
Se cuentacon una cartera de $130,705.00, 36 sucursales y 435 Colaboradores.
2012
Llegando a los $100,000 Clientes GPTW Certificado del modelo de equidad de género, con una cartera de $136, 948.00, 40
2013
se cuenta con una cartera $140, 584.00, 43 sucursales, 332 colaboradores Plan de Reconvención y crecimiento Mejora de Vivienda y un total de 85, 542 Clientes.
“EMPRESA”Finamigo. Es una institución organizada y regulada por la CNBV.
Evolución debida a nuestro compromiso de mejora constante, siempre con el fin de servirle cada vez mejor.
Con nuestro nuevo nombre, Finamigo., te invitamos a consolidar una relación de amistad que perdure, en la que el respeto, la confianza, la justicia y el afecto sean de ida y vuelta, cada vez más fuertes, cada vez más grandes.Nuestra Cultura
Es el modelo de convicción que orienta nuestro pensamiento y actuación, ejerciendo con nuestra gestión diaria la vivencia y la vigencia de nuestra Misión, Visión y Valores.
¿Para qué existimos?
Nuestra misión es atender las necesidades de servicios financieros de personas y microempresas de zonas rurales y suburbanas de México, con operaciones rentables, fiables ypermanentes.
¿Qué queremos lograr?
Nuestra visión es ser la mejor opción de servicios financieros integrales en el sector financiero popular.
POLITICAS
• Nuestra compañía apoya y respeta la protección de los derechos humanos universales, lo cual se ve reflejado en nuestras políticas internas, Código de Ética, Reglamento Interior de Trabajo y Manual de Equidad de Género.
• Nuestracompañía declara explícitamente que rechaza cualquier forma de abuso de los Derechos Humanos, ya sea en su patrimonio o en su persona, lo cual se ve reflejado en nuestra filosofía corporativa, valores, políticas y procedimientos.
• Nuestra empresa está comprometida con la libertad de asociación, tanto de nuestros colaboradores como de nuestros socios empresariales, reforzando el trabajo enequipo y la colaboración mutua. Lo anterior, en independencia de las leyes locales.
• Nuestra empresa declara explícitamente que está comprometida en la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso, realizado bajo coacción, en apego a las leyes y tratados nacionales e internacionales.
• Nuestra empresa manifiesta el compromiso decidido de apoyo efectivo a la abolición efectiva del...
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