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ANTECEDENTES HISTORICOS
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de los accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral. Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral. Los encontramos en elaño 400 A.C cuando Hipócrates, conocido como el padre de la medicina, realizó las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga noticia. Otros científicos e investigadores en los siglos posteriores efectuaron valiosos estudios relacionados con las condiciones de trabajo, las características de los medios ambientes de trabajo y las enfermedades que aquejaban a los trabajadoresy sus familias.
Aproximadamente 500 años más tarde Plinio “el viejo”, un médico romano hizo referencias a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber sido el primer equipo de protección respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalación de polvos. Fue en 1473 cuando Ulrich Ellembogescribió su libro sobre las enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo y como prevenirlos, se hizo renacer el interés de esta área. En 1556 fue publicado el libro más completo en la descripción de los riesgos asociados con las actividades de minería, su autor Georg Pawer, en el que se hacen sugerencias para mejorar la ventilación en las minas y fabricar máscaras ,que protejan efectivamente alos mineros .durante ese siglo el Dr. Para Celso, observó durante 5 años a los trabajadores de una planta de fundición y publico sus observaciones, este libro reforzó el interés en el estudio sobre la toxidad del mercurio y otros metales. Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inicio la práctica de lo actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemática yordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en aquella época. Más tarde con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal característica de este periodo fue el inicio del uso de máquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el trabajo y medianteeste método, incrementar también la productividad y las ganancias. Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la mayoría de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su incidencia y aparecieron enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas creadas por los nuevos agentes agresores utilizados durante los procesos detrabajos. A partir de esos años y a causa de las causas múltiples propuestas y revueltas de los obreros contra semejantes condiciones de trabajo, sé fue formando una conciencia internacional referente a la convivencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos fundamentales, el primero consiste en el derecho de todo ser humano tiene de trabajar y vivir en el mejor nivel posible; y elsegundo lugar por factores económicos ya que es aceptable que la productividad está estrechamente ligada a la salud de los trabajadores. Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas, institucionales, nacionales o internacionales que se efectúan con un afán real de colaborar en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial. Charles Trackrakescribió un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la más importante fue la que declaro “cada patrón es responsable de la salud y seguridad de sus trabajadores”.
En 1970 se publica en EUA la ley de seguridad e higiene ocupacional, cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer que en esta nación trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservas...