taller

TALLER DE INTEGRACIÒN Y TRABAJO EN EQUIPO




NOVIEMBRE 2014
TALLER DE INTEGRACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO


FACILITADOR:



OBJETIVO GENERAL: a través de la formaciónse espera que los participantes tengan acceso a la reflexión y ejercicio sobre las dinámicas particulares del equipo de trabajo Aplicar herramientas efectivas para lograr la integración de un equipode trabajo orientado a resultados, mediante buenas relaciones interpersonales Aprender de una manera amena y dinámica, las herramientas más efectivas para lograr la integración de un equipo de trabajo.Aplicar técnicas claves de comunicación para mejorar las relaciones interpersonales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Conocer algunas Prácticas y/o Técnicas que son recomendadas para el manejo de lamotivación y la conformación de equipo de trabajo eficiente y eficaz.

Valorar la potencialidad de los conocimientos adquiridos, habilidades y herramientas para lograr una gestión exitosa con unExcelente diagnóstico para conformar equipos de trabajo altamente motivados y comprometidos.


¿QUÉ GARANTIZA?
• Mejorar el tipo, calidad y productividad en sus relaciones humanas (personales,amistosas, familiares y profesionales) al conocer y aplicar los requisitos básicos que las rigen.
• Aprender a manejar la controversia y resolver conflictos a través del empleo adecuado de los procesoscomunicativos.
• Hacer que le sean favorables los resultados que obtenga en sus relaciones humanas.

DESARROLLO
Busca el crecimiento integral de la persona y la expansión total de sus aptitudes yhabilidades, todo esto con una visión de largo plazo. El desarrollo incluye la capacitación, pero busca principalmente la formación integral del individuo, la expresión total de su persona.
Para que losobjetivos de una empresa se logren plenamente, es necesaria la función de capacitación que permite que el personal desempeñe correctamente sus funciones, además de prever necesidades futuras respecto...