TALLER

TALLER

Extraer y argumentar:

1. ADN corporativo (misión, visión, filosofía)
2. Tipos de comunicación (ascendente, descendente, horizontal. Aquí se entiende que la comunicación ascendente existe encualquier organización, se debe argumentar la presencia de cada una en la organización.
3. Qué tipo o modelo de organización tiene la empresa del caso. (Producción, servicio, cíclico)

SOLUCIÓN
1.ADN CORPORATIVO
MISION:
Ser la compañía líder en manufacturar soluciones intravenosas preparadas, listas para comercializar teniendo una reputación por sus productos seguros y efectivos.
VISIÓN
Baxterserá reconocido como el mejor socio en el mercado de la salud siendo sinónimo de excelencia y la mejor opción para los clientes y pacientes locales e internacionales con tecnología innovadora.FILOSOFIA
Se comprometen con valores como respeto, sensibilidad y resultados. son los principios por los cuales los empleados de Baxter se conducen diariamente.
2. TIPOS DE COMUNICACIÓN
ASCENDENTE: através de los grupos de interés, proveedores y clientes se transforman nuevas tecnologías y nuevas ideas de productos, los cuales son cambios rápidos en las necesidades del cliente mejorando laefectividad, con políticas de puertas abiertas donde las personas pueden expresar sus opiniones libremente.
DESCENDENTE: Innovación de crear nuevas fuentes de valor y recompensas los grupos de interés, y asísatisfacer a los clientes.
Baxter apoya, mediante programas de capacitación y desarrollo integral, a todos sus colaboradores para que crezcan humana y profesionalmente.
HORIZONTAL: se apoyan unos aotros con responsabilidad, apoyándose a metas comunes y así poder responder rápidamente a las necesidades cambiantes del cliente.
Tanto los individuos como los grupos tienen la habilidad de tomardecisiones y llevarlas a la acción.
3. el modelo de organización que tiene la empresa BAXTER es cíclico ya que surge de un diagnostico es decir las necesidades del cliente y la satisfacción de este...