TALLERES SEGURIDAD INDUSTRIAL
Páginas: 9 (2205 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2016
CASO 1
Competencia: Con esta actividad se pretende que el alumno fortalezca el conocimiento adquirido referente a quien debe hacerse responsable de la seguridad e higiene en la empresa con el análisis del caso propuesto.
Caso Administración de la Seguridad
La compañía Gladwin, fabricante de artículos de vidrio con 1200 empleados, ha tenido el siguiente registro de lesiones en los últimos tresaños. Primero se muestra el año inicial: lesiones que causan ausencia laboral: 44, 53 y 47. El año pasado, un trabajador sufrió quemaduras con desfiguración permanente; otro perdió cuatro dedos de la mano derecha.
La compañía emplea a un especialista de seguridad de tiempo completo y tiene un comité de seguridad. Existe un sindicato relativamente sólido, que es parte de una organizaciónnacional.
El sindicato y la gerencia están en plena negociación de contratos un tanto cuanto áspera.
Los representantes del sindicato en el tercer día del debate han presentado una demanda para que al sindicato se le otorgue la misma autoridad que a la gerencia en todos los aspectos de la seguridad. Sostienen que las condiciones de trabajo no son lo suficientemente seguras y que al sindicato se le debedar autoridad para establecer normas mínimas de seguridad, para suspender la producción cuando no se cumpla con ellas y cooperar como un socio igualitario con el actual comité de seguridad en la inspección y determinación de fallas y soluciones.
Preguntas:
1. ¿Quién considera que es responsable de la seguridad de la empresa? ¿Los empleados? ¿El especialista en seguridad? ¿La gerencia?
Laseguridad industrial tiene objetivo establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos. La responsabilidad es de todos, puesto que son las vidas humanas que están expuestas en los procesos productivos.
Prevenir accidentes, lecciones, enfermedades entre otras, en el desarrollo de su actividadlaboral es responsabilidad compartida entre trabajadores, especialistas y empleadores, pero sin embargo las empresa tienen la obligación de suministrar todas las herramientas e implementos de seguridad industrial a sus empleados, los empleados tienen en compromiso de usar esos implementos de la forma adecuada y los especialistas en seguridad tienen como misión determinar, promover y mantener lascondiciones de seguridad industrial apropiadas.
2. ¿Qué cree usted que deben hacer los representantes de la gerencia?
Los gerentes de la compañía Gladwin deben realizar un estudio de los accidentes sufridos con lesiones ocurridas en los últimos años, para poder determinar las incapacidades de cada uno de ellos, con el fin de precisar las condiciones de riesgos paraqué no vuelvan a tenerlos mismos accidentes.
Por otro deberían crear un conjunto de medidas como la señalización, dar dotaciones de seguridad a los empleados, supervisar las áreas de producción e inspeccionar que la maquinaria este en buen estado antes del uso entre otras, destinadas para evitar la ocurrencia de un siniestro.
3. ¿Debe concederse la demanda de este sindicato?
Conteste las preguntas y socialice susolución final.
CASO 2
Competencia: Con esta actividad se pretende que el alumno fortalezca el conocimiento adquirido referente a los elementos más importantes de los costos de la Seguridad e higiene y la asignación de prioridades y recursos económicos en la empresa con el análisis de caso propuesto.
Caso Análisis de Costos
Un electricista estaba haciendo un ajuste en el control eléctricoen una de las alas de una planta manufacturera de equipo eléctrico, de gran importancia. Se produjo un corto circuito con un destello que quemó gravemente la cara del electricista e interrumpió el suministro de electricidad para las necesidades de iluminación y energía en aquella ala.
Todo el trabajo en el ala, en la que laboran 600 empleados, se detuvo por espacio de 30 min. Pasado aquel...
Competencia: Con esta actividad se pretende que el alumno fortalezca el conocimiento adquirido referente a quien debe hacerse responsable de la seguridad e higiene en la empresa con el análisis del caso propuesto.
Caso Administración de la Seguridad
La compañía Gladwin, fabricante de artículos de vidrio con 1200 empleados, ha tenido el siguiente registro de lesiones en los últimos tresaños. Primero se muestra el año inicial: lesiones que causan ausencia laboral: 44, 53 y 47. El año pasado, un trabajador sufrió quemaduras con desfiguración permanente; otro perdió cuatro dedos de la mano derecha.
La compañía emplea a un especialista de seguridad de tiempo completo y tiene un comité de seguridad. Existe un sindicato relativamente sólido, que es parte de una organizaciónnacional.
El sindicato y la gerencia están en plena negociación de contratos un tanto cuanto áspera.
Los representantes del sindicato en el tercer día del debate han presentado una demanda para que al sindicato se le otorgue la misma autoridad que a la gerencia en todos los aspectos de la seguridad. Sostienen que las condiciones de trabajo no son lo suficientemente seguras y que al sindicato se le debedar autoridad para establecer normas mínimas de seguridad, para suspender la producción cuando no se cumpla con ellas y cooperar como un socio igualitario con el actual comité de seguridad en la inspección y determinación de fallas y soluciones.
Preguntas:
1. ¿Quién considera que es responsable de la seguridad de la empresa? ¿Los empleados? ¿El especialista en seguridad? ¿La gerencia?
Laseguridad industrial tiene objetivo establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos. La responsabilidad es de todos, puesto que son las vidas humanas que están expuestas en los procesos productivos.
Prevenir accidentes, lecciones, enfermedades entre otras, en el desarrollo de su actividadlaboral es responsabilidad compartida entre trabajadores, especialistas y empleadores, pero sin embargo las empresa tienen la obligación de suministrar todas las herramientas e implementos de seguridad industrial a sus empleados, los empleados tienen en compromiso de usar esos implementos de la forma adecuada y los especialistas en seguridad tienen como misión determinar, promover y mantener lascondiciones de seguridad industrial apropiadas.
2. ¿Qué cree usted que deben hacer los representantes de la gerencia?
Los gerentes de la compañía Gladwin deben realizar un estudio de los accidentes sufridos con lesiones ocurridas en los últimos años, para poder determinar las incapacidades de cada uno de ellos, con el fin de precisar las condiciones de riesgos paraqué no vuelvan a tenerlos mismos accidentes.
Por otro deberían crear un conjunto de medidas como la señalización, dar dotaciones de seguridad a los empleados, supervisar las áreas de producción e inspeccionar que la maquinaria este en buen estado antes del uso entre otras, destinadas para evitar la ocurrencia de un siniestro.
3. ¿Debe concederse la demanda de este sindicato?
Conteste las preguntas y socialice susolución final.
CASO 2
Competencia: Con esta actividad se pretende que el alumno fortalezca el conocimiento adquirido referente a los elementos más importantes de los costos de la Seguridad e higiene y la asignación de prioridades y recursos económicos en la empresa con el análisis de caso propuesto.
Caso Análisis de Costos
Un electricista estaba haciendo un ajuste en el control eléctricoen una de las alas de una planta manufacturera de equipo eléctrico, de gran importancia. Se produjo un corto circuito con un destello que quemó gravemente la cara del electricista e interrumpió el suministro de electricidad para las necesidades de iluminación y energía en aquella ala.
Todo el trabajo en el ala, en la que laboran 600 empleados, se detuvo por espacio de 30 min. Pasado aquel...
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