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FREDERICK TAYLOR









DANIEL FERNANDO CARVAJAL GARCIA








INSTITUCION DE EDUCACION SUPERIOR ITFIP
ECONOMIA ADMINISTRACIÓN Y CONTADURIA
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
EL ESPINAL-TOLIMA
2013
FREDERICK TAYLOR





DANIEL FERNANDO CARVAJAL GARCIA



TRABAJO DE INVESTIGACION SOBRE LA TEORIA CIENTIFICA EN LA ADMINISTRACION SEGÚN FREDERICK TAYLOR



LUZELENA VELOZA



INSTITUCION DE EDUCACION SUPERIOR ITFIP
ECONOMIA ADMINISTRACIÓN Y CONTADURIA
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
EL ESPINAL-TOLIMA
2013
CONTENIDO


1. INTRODUCCION
2. OBJETIVO GENERAL
3. OBJETIVOS ESPECIFICOS
4. BIOGRAFIA DE FREDERICK TAYLOR
5. TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
6. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFIFCA
7. PRIMER PERIODO DE TAYLOR
8.SEGUNDO PERIODO DE TAYLOR
9. CONCLUSIONES
10. BIBLIOGRAFIA














INTRODUCCIÓN

Al momento de leer este trabajo tendremos la oportunidad de conocer, analizar y comprender una de las teorías más relevantes en la administración del siglo XIX, la teoría de la administración científica, toma este nombre debido al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de laadministración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.
Frederick Taylor afirma que Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición, esto nos da a entender que las empresas deben tener claro todos los factores influyentes al momento de tomar decisiones para poder alcanzar la eficiencia.OBJETIVO GENERAL

Conocer y comprender la teoría científica de la administración fundamentada por Frederick Winslow Taylor.




















OBJETIVOS ESPECIFICOS

Conocer la biografía de Frederick Taylor.
Entender la teoría de la administración científica fundamentada por Frederick Taylor.
Analizar los principios fundamentales de la administración científica.BIOGRAFIA DE FREDERICK TAYLOR


Frederick Taylor nació en Germantown, Pennsylvania, el 20 de Mayo del año 1856, en el seno de una familia acomodada económicamente lo que le facilitó el acceso sin problemas al estudio, aunque, lamentablemente, Frederick, debió abandonar su carrera universitaria como consecuencia de un problema en lavista que redujo notablemente su visión y que entonces lo obligó a virar hacia otros rumbos vocacionales.

En 1875 comenzó a trabajar como obrero en una empresa siderúrgica de Filadelfia, en tanto, su formación y aptitudes hicieron que ponto dejase de ser un simple obrero para pasar a dirigir un taller de maquinaria. Y sería justamente allí donde tomaría forma su invento, porque observandodetenidamente el trabajo de los obreros que se dedicaban a cortar metales surgió su idea de analizar el trabajo, pero descomponiéndolo en tareas simples, medidas estrictamente y además exigiéndoles a los empleados su realización en el tiempo indicado.

Taylor escribió varias obras defendiendo su método, aunque la más destacado ha sido sin dudas Principios y métodos de gestión científico, que data delaño 1911.

El Taylorismo encontró muchísimos adeptos especialmente entre aquellos empresarios industriales que consideraban un hito acrecentar efectivamente el control sobre el proceso de trabajo y además elevar la productividad de sus compañías incorporando manos no cualificadas en tareas que se hacían cada vez más sencillas, repetidas y mecánicas.
Taylor falleció el 21 de Marzo del año 1915.TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA


La organización científica del trabajo consiste en la división de las distintas actividades implicadas en el proceso de producción. Este novedoso método de organización industrial, cuya misión era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero tenía de los tiempos de la producción para devolverlos a los directivos de...