TallerintegradodeRR

Naviera Aguamar

Naviera Aguamar es una empresa consolidada, la cual ofrece servicios logísticos marítimos generales, de buceo calificado y servicio de cabotaje. Cuenta con aproximadamente 54empleados.

Misión:
Proporcionar a nuestros clientes, servicios de calidad, ajustados a sus requerimientos y necesidades, conscientes de que ello es fundamental para el futuro de los mismos yel éxito de nuestra empresa.

Visión:
Consolidarnos como una empresa seria y de prestigio en servicios de transporte marítimo para la industria acuícola, considerando para ello el compromiso detodo su personal y donde el logro de sus metas trazadas.


Servicios que ofrece:
Buceo profesional.
Servicio de cabotaje.
Embarcaciones de apoyo para labores acuícolas.
Servicios de redes.Mantención de centros de cultivo.
Asesorías acuícolas.

Clientes:
Australis Seafoods.
AquaChile.
Super Salmon.
Cermaq.















Preguntas

¿Cuál es el procedimiento habitual de selección?¿Cuáles son los cargos que presentan más vacantes?
¿Existen perfiles de cargo definidos?
¿Cuál es el promedio de permanencia del personal en la empresa?
¿Cuenta con exceso o falta de personal?¿Qué porcentaje de los nuevos contratados abandona su trabajo voluntariamente dentro de los primero seis meses?
¿Están las personas adecuadas en el puesto adecuado?
¿Realizan capacitaciones?,¿Estaría dispuesto/a a considerarlas más adelante?
¿La empresa da la posibilidad de ascender al personal capacitado?
¿Considera que el salario es justo?
¿Cuenta con beneficios y/o compensaciones?¿Qué incentivos o beneficios considera que debería ofrecer la empresa?
¿Cree que el área de RRHH podría mejorar?
¿Cómo es el clima laboral?
¿En qué posición se encuentra el departamento de RR.HH?¿El depto. de RR.HH cuenta con una estructura interna?
¿Qué tipo de accidentes laborales son los más comunes?
¿Los prevencioncitas de riesgos realizan charlas a los trabajadores?