Talletres

1. ¿Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa?
Por parte de la empresa
 Establecer y mantener al día el reglamento interno de Higiene y Seguridad.
 Si trabajan más de 100 personas,establecer el Departamento de Prevención de Riesgos.
 Si trabajan más de 25 personas, debe constituir los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
 Proporcionar los elementos de protecciónpersonal a sus trabajadores sin costo.
 Informar sobre los riesgos laborales y medidas preventivas a sus trabajadores.
 Efectuar exámenes de control radiológico a trabajadores expuestos a riesgos deneumoconiosis.
Por parte De los trabajadores
 Cumplir los establecidos en el reglamento interno, en materia de Orden, Higiene y seguridad.
 Cumplir con normas o instrucciones impartidas por elServicio de Salud, Mutuales, Departamento de prevención de riesgos o Comités Paritarios.
 Utilizar los Elementos de Protección Personal y dispositivos de seguridad.
 Acudir a exámenes médicos decontrol, citados por el organismo Administrador.
 Participar activamente en las actividades de Prevención de Riesgos a través del Comité Paritario.


2. ¿Existe alguna metodología para encontrarlos yevitarlos?
La metodología para encontrar y evitar los riesgos en las empresas si existe, lo primero que se debe hacer es evaluar los riesgos en los puestos de trabajo, de acuerdo a lascaracterísticas particulares de cada lugar, con la participación de los trabajadores en los lugares que se necesiten evaluar. Para ello se utiliza
 Tabla de valoración subjetiva del grado de peligro
Formato de inspección para consignar los factores de riesgo hallados
 Los planos de las áreas de la empresa
 La lista de verificación de factores de riesgo

3. ¿Prevenir y controlar los factores deriesgo en la empresa requiere de una metodología especial o es un hecho accidental?
4. ¿La Inspección General Sistémica de Factores de Riesgo requiere de técnicas y de una preparación especial?
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