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CONCEPTOS PARA TENER ENCUENTA EN UNA EMPRESA

Este trabajo se realizo con el fin de conocer lo importante que son los conceptos como:
El clima organizacional, trabajo en equipo ,lacapacitación, modelo de administración del recurso humano, para involucrarlo dentro de una empresa .
El clima organizacional despertó gran interés en la actualidad por que permite conocer el estado de laempresa tanto el ambiente de trabajo, cultura , estado de ánimo , que pueden influir en el trabajador positiva o negativamente.
El clima organizacional es muy importante para que el empleado se sientaa gusto y tenga sentido de pertenencia y el compromiso con las tareas de la empresa, para que la productividad de esta sea de calidad y tenga como ventaja la competitividad.
El clima organizacionalhace la diferencia entre una empresa que presta una buen desempeño y otras de bajo rendimiento.
Ya que es una herramienta fundamental para aumentar la productividad mediante la satisfacción delequipo de trabajo.
Para que una empresa funcione es necesario el recurso humano por la tanto la administración de del recurso humano es de vital importancia ya que es el encargado de la planeación,organización, desarrollo y la coordinación de técnicas para llevar a un buen desempeño del personal y mantenerlo dentro de la empresa , y también seleccionando a candidatos idóneo para cadapuesto laboral .
Dentro de las funciones de la administración del recurso humano esta la capacitación de los empleados ya que con estas capacitaciones lo que se pretende es que el personal tengaconocimientos , actitudes y habilidades que requieren para lograr un desempeño optimo y asi tengan la preparación necesaria y especializadas que le permitan mejorar las condiciones de sustareas diarias.
Con estas capacitaciones tenemos beneficios como :
el Facilita el logro de los objetivos de las empresas, convirtiéndose en el instrumento idóneo para que los empleados conozcan, se...