Tamaño de las organizaciones

T E O R Í A

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L A S

O R G A N I Z A C I O N E S

Unidad 4
Lecturas
El tamaño de las
organizaciones
José Luis Pariente F.
Fuente: http://www.excelencia.uat.mx/pariente/articulos.htm
cuerpo del texto y, finalmente, se anexa la
bibliografía consultada.

INTRODUCCIÓN
El objetivo de la presente lectura es el de plantear una serie de hipótesis acerca de la influencia del tamañoen las organizaciones y,
por medio de una investigación documental,
llegar a conclusiones que permitan aplicar
dichos supuestos en investigaciones posteriores sobre la administración pública en nuestro
país.

CONSIDERACIONES PRELIMINARES
El estudio sistemático de las variables organizacionales en la administración pública mexicana apenas está comenzando. La creación de
organismos deinvestigación en este campo,
como lo son el Instituto Nacional de Administración Pública, o el Centro de Investigación y
Docencia Económicas, entre otros, han contribuido notoriamente a este propósito. Sin embargo, la mayoría de las investigaciones en el
campo organizacional provienen, hasta ahora,
del sector privado, y en nuestro medio, más
concretamente, del sector privado norteamericano.

Comopunto de partida, se puntualizan
algunas consideraciones preliminares para
delimitar el marco de estudio, y se especifican
las limitaciones inherentes al mismo.
En un segundo apartado se define la
metodología empleada y las restricciones que
impone la definición del tamaño como variable estructural. A continuación se plantean,
clasificadas en cuatro grandes categorías, las
diez hipótesisgenerales de estudio, subdivididas, algunas de ellas, en hipótesis secundarias.
En el siguiente apartado se sintetizan las investigaciones consultadas, clasificándolas de
acuerdo a su pertinencia con las hipótesis de
trabajo.

Las fuentes bibliográficas de numerosas de nuestras instituciones educativas presentan una elevada proporción de material de
procedencia norteamericana, en detrimentode
estudios realizados en países del continente
europeo, o de los países orientales, por no
decir de nuestra propia área latinoamericana.
Lo anterior, presenta limitantes metodológicas
que es preciso dejar anotadas desde un inicio,
ya que su influencia puede ser notoria al momento de derivar conclusiones valederas en
otras realidades administrativas.

La lectura remata con las conclusionesderivadas del análisis anterior.
Complementa el documento un anexo
en donde se registran los documentos e investigaciones a los que se hace referencia en el

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Sin embargo, y a pesar de las acotaciones anteriores, creemos que una revisión
crítica de las investigaciones realizadas hasta
el presente, y documentadas en textosde los
autores más prestigiados en la materia, puede
contribuir a delimitar claramente el universo
de estudio para las organizaciones del sector
público mexicano. El tomar como punto de
partida los avances de otros estudiosos, a pesar de todas las limitantes en las que podamos
enmarcarlos, ha sido desde hace mucho, uno
de los fundamentos de la investigación científica, y no ponemos en dudasu valía para el
caso que nos ocupa.

Los hallazgos y recomendaciones que
figuran en dichos documentos se relacionaron
con las diversas hipótesis planteadas para proponer, en un apartado de conclusiones, algunas opciones concretas de investigación que
puedan ser utilizadas, en un futuro, en el ámbito de la administración pública de nuestro
país, de acuerdo con los objetivos planteados
en laintroducción.
Un problema metodológico que escapó
a nuestro alcance, pero que consideramos de
importancia señalar, se refiere a la falta de
homogeneidad, tanto en las definiciones como
en la medición de la variable analizada, esto
es: el tamaño de las organizaciones. La mayoría de los autores ignoran su precisión conceptual y la manejan operativamente como el
número total de empleados de...