Tangibilización Del Espíritu Emprendedor: Desarrollo Del Sistema Empresarial De Franquicias En El Sector De La Pequeña Y Microempresa

Tangibilización del espíritu emprendedor: desarrollo del sistema empresarial de franquicias en el sector de la pequeña y microempresa[?]

Por Alfonso Gastañaduy Benel, MBA
agastana@esan.edu.pe



Introducción

El presente trabajo se focaliza en el desarrollo del entrepreneurship o espíritú emprendedor, con miras a mejorar u optimizar la competitividad internacional de los países deAmérica Latina. Para ello, muchos expertos han demostrado en los últimos años que el espíritu emprendedor es la gran base y sustento de esa competitividad. Pero yendo a los hechos, una de las vías de hacer tangible ese espíritu emprendedor, entre otras, es el formato empresarial de franquicias que, en su base conceptual y práctica, tiene sólidos componentes de emprendedorismo, desarrollo del capitalhumano y, obviamente, innovación.

Pero la competitividad, al final de cuentas, es un medio.; el fin es el desarrollo sostenible. En este razonamiento, además de todos los factores ya tradicionalmente conocidos, se debe considerar que el desarrollo sostenible tiene tres componentes estructurales: la filosofía (y si se quiere, ideología) de sostenibilidad, el desarrollo social/sustentable interno onacional y la competitividad internacional. Pero no todo es fácil ni alcanzable de manera inmediata. Los tomadores de decisiones,, tanto gubernamentales como empresariales, deben tener bien claras sus responsabilidades y sus retos en un mundo en permanente cambio. Los primeros, siguiendo la gran ruta ya iniciada en las últimas décadas (privatización, desregulación y promoción de la inversiónprivada); los segundos, reforzando y multiplicando sus esfuerzos innovadores para atender debidamente las necesidades de la sociedad (estudio permanente de los mercados, orientación al consumidor y, por ende, una mejor gestión empresarial con visión de protección sostenible del medio ambiente.

En tal sentido, a continuación se presenta una panorámica de la situación internacional para, sobre esabase, plantear la propuesta de desarrollo el sistema de franquicias como una de las formas estratégicas y básicas de tangibilización del espíritu emprendedor; de carácter innovador, que genera empleo y desarrolla del capital humano.

El contexto internacional del clima de inversión

Así como el gran filósofo español Ortega y Gasset dijo «Yo soy yo y mi circunstancia, y si no la salvo a ella no mesalvo yo»[?], las empresas también se definen por sí mismas y por sus circunstancias externas tanto micro (consumidores, competidores, proveedores, facilitadotes) como macro (sociales, económicas, políticas, tecnológicas y ecológicas). Ergo, el reto de los emprendedores es gestionar sus empresas con racionalidad económica y con adecuación y explotación proactiva de su entorno. En otras palabras,hacer negocios en general, no es tan fácil. Esto obliga a dar un vistazo al gran panorama socio económico del mundo en desarrollo, como muy bien lo describe el Banco Mundial[?]:

• Ampliar las oportunidades para la gente de los países en desarrollo es una preocupación urgente para los gobiernos y para la comunidad global.


• Cerca de la mitad del mundo vive con menos de dos dólaresal día, y mil cien millones de personas a duras penas sobreviven con menos de un dólar al día.

• Los jóvenes han más que duplicado la tasa promedio de desempleo en todas las regiones, mientras, durante los próximos treinta años, el crecimiento de la población agregará cerca de dos mil millones de personas a los países en desarrollo.

• Mejorar el clima de inversión en estos países esfundamental para ofrecer empleos y oportunidades para los jóvenes y para construir un mundo más incluyente, más equilibrado y más pacífico.

Pero hay buenas y malas noticias:


• Buenas noticias: un gran número de gobiernos son conscientes de que sus políticas y comportamientos cumplen una función vital para crear los climas de inversión de sus sociedades y están introduciendo...