Tani

Equipo Nº 4
1.- ¿Qué es organización?
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los Recursos Humanos (R.H), o de la gestión de Talento Humano.
Y es ungrupo social compuesto por personas.

2.- ¿Qué los conforman?
Conformados por tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes aproducir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades dentro de una comunidad y de su entorno.

3.- ¿Cuál es su propósito?
Producir bienes y servicios para satisfacer supropósito distintivo, qué es su visión.

4.- ¿Cómo se desarrolla una teoría de la organización? Primero establecer sus leyes y al menos principios teóricos para continuar elaborando una teoríasobre ellos.

5.- ¿Cuál es su importancia?
Es importante ya que es la base de excelentes resultados y tiene la finalidad de establecer controles y procesos que van realizándose demanera constante y así lograr los objetivos.

6.- ¿Qué son los recursos de las organizaciones? Son los necesarios para desarrollar sus actividades al llevar a cabo su fin, difieren segúnsus actividades.

7.- ¿Qué son los ambientes organizacionales? Están moldeados por componentes y su ambiente, no se puede ni debe ignorar, deben de reconocer de forma rentable ante lasnecesidades y tendencias que demanden.
8.- ¿Cuáles son los ambientes externos? Son instituciones fuera de las organizaciones relevantes para sus operaciones afectando su rendimiento.9.- ¿Cuáles son los ambientes internos? Son grupos de interés interno, que ejercen influencia directa en las actividades de la organización y caen dentro del ámbito y responsabilidad de undirector.

10.- ¿Qué estudian las escuelas filosóficas? Han estudiado la organización, cómo sistema social y cómo la estructura de acción, tales como el estructuralismo y el empirismo.