tantalos conflicto social
Páginas: 3 (557 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2013
Barquisimeto, 22 de Febrero de 2013
ATENCIÓN
DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE Y MANTENIMIENTO DE PROMOTORA TÁNTALO
Muy respetuosamente me dirijo ante ustedes con el fin de solicitarlepermiso para realizarle mantenimiento al aire acondicionado en el local 67-G denominado actualmente AMERICAN STYLE. Los representantes legales son: IRACARA CASTILLO SAAVEDRA, CI V-15447615 y VICTORMANUEL TREJO CORDIDO CI V-13843232. Las actividades correspondientes al mantenimiento estará a cargo del Sr. DULER SEQUERA CI: 14879025; el mismo se trasladara y accederá materiales en un carro FIATTUCAN PLACA LAH-33J COLOR VERDE. El mantenimiento tendrá como fecha de inicio el martes 26 de Febrero de 2013 y culminará el día jueves 28 d Febrero del mismo año; las labores se ejecutaran en el áreadel pasillo de servicio y en la azotea, en el horario aprobado e indicado por ustedes el cual será de 6:00am a 9:30am; Asimismo, se ejecutarán todas las labores enmarcadas en las reglas estipuladaspor ustedes.
Sin mas a que hacer referencia y esperando la mayor colaboración de su parte. Queda ante Uds.
_______________________________
VICTOR MANUEL TREJO CORDIDO
(Arrendatario) CIV-13843232
DIAGNÓSTICO DE LA ORGANIZACIÓN
La Unexpo es una Organización de Carácter Público con un Objeto de Servicio sin fines de lucro. Su enfoque estratégico está orientado en dos vertientes. Laprimera es la Gestión Docente y de Investigación, orientada al Servicio y Desarrollo de Métodos de Enseñanza; y la segunda, la Gestión Administrativa, que involucra un trabajo parametrizado deacuerdo a lo establecido en Normativas Legales.
En el presente análisis de casos, se evaluó la Gestión actual del Recurso Humano dentro del comportamiento Administrativo. Dentro de lo observado sepercibió lo siguiente:
1. Posee una forma Organizativa de tipo Funcional con muy alto carácter Burocrático.
2. Si bien posee una metodología formal de Selección de Personal, no posee los controles que...
ATENCIÓN
DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE Y MANTENIMIENTO DE PROMOTORA TÁNTALO
Muy respetuosamente me dirijo ante ustedes con el fin de solicitarlepermiso para realizarle mantenimiento al aire acondicionado en el local 67-G denominado actualmente AMERICAN STYLE. Los representantes legales son: IRACARA CASTILLO SAAVEDRA, CI V-15447615 y VICTORMANUEL TREJO CORDIDO CI V-13843232. Las actividades correspondientes al mantenimiento estará a cargo del Sr. DULER SEQUERA CI: 14879025; el mismo se trasladara y accederá materiales en un carro FIATTUCAN PLACA LAH-33J COLOR VERDE. El mantenimiento tendrá como fecha de inicio el martes 26 de Febrero de 2013 y culminará el día jueves 28 d Febrero del mismo año; las labores se ejecutaran en el áreadel pasillo de servicio y en la azotea, en el horario aprobado e indicado por ustedes el cual será de 6:00am a 9:30am; Asimismo, se ejecutarán todas las labores enmarcadas en las reglas estipuladaspor ustedes.
Sin mas a que hacer referencia y esperando la mayor colaboración de su parte. Queda ante Uds.
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VICTOR MANUEL TREJO CORDIDO
(Arrendatario) CIV-13843232
DIAGNÓSTICO DE LA ORGANIZACIÓN
La Unexpo es una Organización de Carácter Público con un Objeto de Servicio sin fines de lucro. Su enfoque estratégico está orientado en dos vertientes. Laprimera es la Gestión Docente y de Investigación, orientada al Servicio y Desarrollo de Métodos de Enseñanza; y la segunda, la Gestión Administrativa, que involucra un trabajo parametrizado deacuerdo a lo establecido en Normativas Legales.
En el presente análisis de casos, se evaluó la Gestión actual del Recurso Humano dentro del comportamiento Administrativo. Dentro de lo observado sepercibió lo siguiente:
1. Posee una forma Organizativa de tipo Funcional con muy alto carácter Burocrático.
2. Si bien posee una metodología formal de Selección de Personal, no posee los controles que...
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