Tarea's
Páginas: 3 (505 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2012
Redacción Administrativa
Redacción Científica
Planeación:
A. Selección del Personal
B. Selección del Personal Certificación del puesto
C. Reclutamiento delpersonal de acuerdo al perfil del encargado
D. Inducción del Del Personal Al nuevo Cargo
E. Capacitación y Desarrollo y Entretenimiento
F. Contratación
G. Iniciación de Labores al NuevoPuesto
Redacción Jurídica
Es Un Documento Que se usan en Organismos privados y estables mediante el cual se pide o gestiona algo, se dirige a quien tiene un cargo o función
RedacciónPeriodística
Es la Escritura Correcta atraves de Textos o atraves del estudio de unos determinados signos ordenados en una unidad de pensamiento con el fin de transmitir información de interésgenera. Es una Comunicación Sociable poseer los elementos fundamentales de declaración periodística, elaborar textos sencillos y complejos. La asignatura se aborda desde la Gramática, La teoría,Lingüística, El concepto de las tipologías Textuales y el periodismo.
Capital Humano en el Trabajo
Capital Humano Juega Un Valor muy Importante En al Eficiencia y la eficacia de lasOrganizaciones, Por lo que debemos explicar también estos dos términos con esos Enfoques de Proceso, Enfoques por competencia Laborales y Enfoques Al Cliente.
Evaluación Del Desempeño
Capacitación& Desarrollo
Comunicación
Institucional
Autocontrol
Organización Del Trabajo
Estimulación Moral&Materialll
Selección Integración
Seguridad y Salud en el Trabajo
SeguCompetencias
Laborales
Evaluación Del Desempeño
Capacitación & Desarrollo
Comunicación
Institucional
Autocontrol
Organización Del Trabajo
Estimulación Moral&Materialll
SelecciónIntegración
Seguridad y Salud en el Trabajo
Segu
Competencias
Laborales
Sistema de Gestión Integrada de Capital Humano
Por Cada Uno de los Procesos, La Organización Contara...
Redacción Científica
Planeación:
A. Selección del Personal
B. Selección del Personal Certificación del puesto
C. Reclutamiento delpersonal de acuerdo al perfil del encargado
D. Inducción del Del Personal Al nuevo Cargo
E. Capacitación y Desarrollo y Entretenimiento
F. Contratación
G. Iniciación de Labores al NuevoPuesto
Redacción Jurídica
Es Un Documento Que se usan en Organismos privados y estables mediante el cual se pide o gestiona algo, se dirige a quien tiene un cargo o función
RedacciónPeriodística
Es la Escritura Correcta atraves de Textos o atraves del estudio de unos determinados signos ordenados en una unidad de pensamiento con el fin de transmitir información de interésgenera. Es una Comunicación Sociable poseer los elementos fundamentales de declaración periodística, elaborar textos sencillos y complejos. La asignatura se aborda desde la Gramática, La teoría,Lingüística, El concepto de las tipologías Textuales y el periodismo.
Capital Humano en el Trabajo
Capital Humano Juega Un Valor muy Importante En al Eficiencia y la eficacia de lasOrganizaciones, Por lo que debemos explicar también estos dos términos con esos Enfoques de Proceso, Enfoques por competencia Laborales y Enfoques Al Cliente.
Evaluación Del Desempeño
Capacitación& Desarrollo
Comunicación
Institucional
Autocontrol
Organización Del Trabajo
Estimulación Moral&Materialll
Selección Integración
Seguridad y Salud en el Trabajo
SeguCompetencias
Laborales
Evaluación Del Desempeño
Capacitación & Desarrollo
Comunicación
Institucional
Autocontrol
Organización Del Trabajo
Estimulación Moral&Materialll
SelecciónIntegración
Seguridad y Salud en el Trabajo
Segu
Competencias
Laborales
Sistema de Gestión Integrada de Capital Humano
Por Cada Uno de los Procesos, La Organización Contara...
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