TAREA 1 ADMON 2




Universidad Galileo – IDEA
Curso: Administración 2
Trimestre: Enero – Marzo 2015
Tarea 1
1. ¿Qué ventajas tiene un sistema de evaluación con base en los resultados esperados?
2. ¿Cómo evalúan eldesempeño del personal en su lugar de trabajo?
3. Mencione cinco aspectos que considere importante que deben evaluar en su puesto de
Trabajo.
4. Describa tres ventajas de la forma como evalúan losresultados en su lugar de trabajo.
5. Entreviste o pregunte a su Jefe inmediato o a un Gerente en su lugar de trabajo.
¿Cuáles son los criterios que utilizan para medir el rendimiento de los empleados? ysi estos criterios se pueden cuantificar.
6. ¿Qué es un plan de carrera?
7. ¿Cuál es su perfil personal?
8. ¿Cuáles son sus fortalezas en su lugar de trabajo?
9. ¿Cuáles son sus debilidades en sulugar de trabajo?
10.¿Cuál es su plan de carrera en su lugar de trabajo?
Nota: Cuando nos refiramos a su lugar de trabajo puede ser una empresa privada, organización estatal o no lucrativa.1. ¿Qué ventajas tiene un sistema de evaluación con base en los resultados esperados?

Las ventajas que puede tener un sistema de evaluación podrían ser
Evaluar el talento humano en las diversasorganizaciones.
Los avances y contribuciones a cada uno de los funcionarios.
EL mejoramiento personal.
Conocer los valores del personal.
Conocer los errores o fallas que el personal esta cometiendo.Mejor comunicación entre empleados y jefes.
Verificar la puntualidad.
El trabajo en equipo.
Si la persona es Proactiva.
El volumen del trabajo.

2. ¿Cómo evalúan el desempeño del personal en su lugar detrabajo?


3. Mencione cinco aspectos que considere importante que deben evaluar en su puesto de Trabajo.
Compromiso con la excelencia
Trabajo en equipo
Habilidad para trabajar bajo presión
Iniciativay disposición
Eficiencia
Productividad
Puntualidad
Personalidad
Liderazgo

4. Describa tres ventajas de la forma como evalúan los resultados en su lugar de trabajo.
Mejora el desempeño, mediante...