Tarea 1 Aportacion Incial Jet Airways
Páginas: 3 (540 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2015
Después de leer el caso “Jet Airways: despido, insomnio y empleo”, responde a las siguientes preguntas:
1. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron,justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión.
Creo que no fue el más adecuado ya que da laimpresión de que fue una decisión tomada muy rápidamente sin analizar todas las consecuencias que podrían desencadenar. Aparenta que la compañía nunca tuvo un proceso por el cual analizar las actividadesde los empleados o tener en cuenta que al despedir a todas esas personas podría causar un incremento en actividades de las personas que aún siguen en la compañía, así como el estrés que pudieracausar a las personas por el miedo a poder perder el trabajo.
Tendría que haberse elaborado un plan, donde aclararan desde el principio la situación, buscar sinergias en las actividades que permitieranque tal vez el número de personal despedido fuera el menor.
Está claro que esta decisión tomada podría ayudar a la aerolínea a bajar sus costos y poder tener una recuperación antes de lo planeado, sinembargo también en cierto que corría el riesgo de brindar a la sociedad una idea errónea de los principios y ética de la compañía lo que probablemente tendría un efecto en la demanda de sus vuelos.Efectos Positivos:
Ahorro en costos derivado del despido de 1,900 empleados.
Podrían buscar opciones en cuanto a la parte de sus activos ya que la empresa en ese periodo solo utilizaba el 65% de susaviones.
Efectos Negativos:
Incremento en costos por la recontratación de los empleados ya que cuando fueron despedidos se les brindó una compensación equivalente a 30 días de salario, y tambiéntener en consideración el mantenimiento de su flota no utilizada del 35%.
Mal reconocimiento de la aerolínea hacia el país.
Incrementaría el tiempo de recuperación económica de la aerolínea.
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1. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron,justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión.
Creo que no fue el más adecuado ya que da laimpresión de que fue una decisión tomada muy rápidamente sin analizar todas las consecuencias que podrían desencadenar. Aparenta que la compañía nunca tuvo un proceso por el cual analizar las actividadesde los empleados o tener en cuenta que al despedir a todas esas personas podría causar un incremento en actividades de las personas que aún siguen en la compañía, así como el estrés que pudieracausar a las personas por el miedo a poder perder el trabajo.
Tendría que haberse elaborado un plan, donde aclararan desde el principio la situación, buscar sinergias en las actividades que permitieranque tal vez el número de personal despedido fuera el menor.
Está claro que esta decisión tomada podría ayudar a la aerolínea a bajar sus costos y poder tener una recuperación antes de lo planeado, sinembargo también en cierto que corría el riesgo de brindar a la sociedad una idea errónea de los principios y ética de la compañía lo que probablemente tendría un efecto en la demanda de sus vuelos.Efectos Positivos:
Ahorro en costos derivado del despido de 1,900 empleados.
Podrían buscar opciones en cuanto a la parte de sus activos ya que la empresa en ese periodo solo utilizaba el 65% de susaviones.
Efectos Negativos:
Incremento en costos por la recontratación de los empleados ya que cuando fueron despedidos se les brindó una compensación equivalente a 30 días de salario, y tambiéntener en consideración el mantenimiento de su flota no utilizada del 35%.
Mal reconocimiento de la aerolínea hacia el país.
Incrementaría el tiempo de recuperación económica de la aerolínea.
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