TAREA 1 CAP 10

Páginas: 2 (345 palabras) Publicado: 4 de febrero de 2016
1. ¿Qué es la perspectiva intermedia del CO?
Es la manera de cómo se puede comprender o entender mejor el comportamiento de los grupos dentro de las organizaciones, estos se analizan de una manerainterna.

2. Presente un concepto de grupo:
Sistema organizado de dos o más personas que se relacionan entre si para cumplir un fin o propósito en común, las cuales se benefician con la existencia delgrupo, se comunican frente a frente, dentro del grupo existen normas que rigen las funciones de cada uno de sus miembros.

3. Explique la dinámica de grupo:
Dentro de las organizaciones existendiversos tipos de grupo, la dinámica de los grupos esta basada en sus diferentes etapas por la que pasa, desde su formación hasta la interrupción, hace que sea un proceso dinámica ya que conlleva diferentescambios en cada una.

4. ¿Cuáles son los tipos de grupos?
Formales o informales

5. Defina los grupos de mando:
Los grupos de mando son creados específicamente para designar tares, son creados paradirigir, dar ordenes, son tradicionalmente determinados por las relaciones formales de autoridad, y están definidos en el organigrama de la organización.

6. Defina los grupos de tarea:
Estos gruposson definidos por las organizaciones y están formados por personas que hacen, elaboran, llevan a cabo determinadas tareas, un grupo de tarea pueden ser los que integran auditoria interna de unaorganización cuyo fin es llevar a cabo las auditorias a los procesos de la organización.

7. Defina los grupos temporales:
Son grupos creados para cumplir tareas específicas, pero luego de cumplirlasdesaparecen, es decir tienen una duración específica, estos grupos siguen una secuencia.

8. Defina los grupos primarios:
Estos también son llamados grupos pequeños, estos se caracterizan por la unión ylealtad de cada uno de sus miembros, los cuales tienen valores en común, un ejemplo claro de grupo primario es la familia, y los amigos.

9. Defina los grupos de interés:
Están formador por personas que...
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