TAREA 1 EMPRESA
Páginas: 5 (1153 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2015
Contenido
INTRODUCCION 2
Tendencias Empresariales 3
Tendencias Relevantes 2015 4
COMENTARIO 5
APLICACIÓN 5
CONCLUSIONES 6
INTRODUCCION
El análisis del entorno empresarial, es de vital importancia para cualquier empresa. Esto para establecer estrategias que nos ayuden a convertir la empresa en una organización más competitiva y que se pueda valer de las nuevas tendencias para poder hacerlo.La tendencia establece la forma como marcha una empresa, ésta se refleja en las estrategias, estructuras y sistemas. Es el origen donde el enfoque adquiere su guía de acción. El éxito de los proyectos de evolución depende de la capacidad y de la aptitud de la gerencia para cambiar la cultura de la organización de acuerdo a las exigencias del entorno.
A continuación encontrará una investigación quetiene como función conocer más sobre las tendencias empresariales, algunas de las tendencias empresariales relevantes utilizadas para este año 2015, así mismo coloco un comentario personal, sobre de cómo utilizar esta tendencias empresariales en la creación de una empresa nueva, y también la aplicación de algunas de las tendencias en mi trabajo actual.
TAREA 1
Semana 1
Tendencias EmpresarialesLa tendencia es un patrón de comportamiento de los elementos de un entorno particular durante un periodo de tiempo. En términos del análisis técnico, la tendencia es simplemente la dirección o rumbo del mercado. La causa por la cual existen éstas tendencias es el equilibrio entre la oferta y la demanda. Es importante saber que nunca se mueven en línea recta, sino que van dibujando un zigzag, elcual se puede mover en tres direcciones distintas: alcista, bajista y horizontal.
Tendencia alcista: Gráficamente, una tendencia alcista se reconoce cuando los
niveles máximos y niveles mínimos, formados por el movimiento zigzag, se superan unos a otros sucesivamente. Esto se produce debido a que hay un exceso de inversores que compran en el mercado.
Tendencia bajista: Gráficamente una tendenciabajista se reconoce cuando los niveles máximos y los niveles mínimos, formados en el movimiento zigzag, van descendiendo. Esto se produce debido a que hay un exceso de inversores que venden en el mercado.
Tendencia horizontal: Gráficamente una tendencia horizontal se produce
cuando todos sus máximos se encuentran a los mismos niveles y lo mismo sucede con todos sus mínimos, estosse producen debido a que hay un equilibrio entre los inversores que compran y los inversores que venden. En una perspectiva mundial, algunos síntomas evidentes del cambio son la globalización abierta de los mercados, la formación de los bloques económicos en diversos continentes, los tratados comerciales internacionales, la fusión europea, entre otros.
La tendencia establece la forma como marchauna empresa, ésta se refleja en las estrategias, estructuras y sistemas. Es el origen donde el enfoque adquiere su guía de acción. El éxito de los proyectos de evolución depende de la capacidad y de la aptitud de la gerencia para cambiar la cultura de la organización de acuerdo a las exigencias del entorno.
Tendencias Relevantes 2015
1. Entorno de Trabajo Con Cinco Generaciones: Se incorporan lageneración “Z”, a la vez la cifra de personas mayores de 65 años económicamente activas no disminuirá, de modo que los jóvenes tendrán que acostumbrarse a permanecer en puestos inferiores por mucho más tiempo. Los canales de comunicación deberán diversificarse desde los correos electrónicos a la mensajería instantánea.
2. Año de la Nube: Se incrementa la cantidad de personas trabajando desde sushogares debido a que hace uso de la nube para colocar los resultados de su trabajo, gracias a la desaparición de las barreras tecnológicas.
3. Directores de Generación del Milenio: Esta generación rechaza los tópicos de los puestos de dirección y prefiere valores de toda la vida como la sinceridad y la transparencia.
4. La brecha de conocimiento se convertirá en un abismo de conocimiento: La...
INTRODUCCION 2
Tendencias Empresariales 3
Tendencias Relevantes 2015 4
COMENTARIO 5
APLICACIÓN 5
CONCLUSIONES 6
INTRODUCCION
El análisis del entorno empresarial, es de vital importancia para cualquier empresa. Esto para establecer estrategias que nos ayuden a convertir la empresa en una organización más competitiva y que se pueda valer de las nuevas tendencias para poder hacerlo.La tendencia establece la forma como marcha una empresa, ésta se refleja en las estrategias, estructuras y sistemas. Es el origen donde el enfoque adquiere su guía de acción. El éxito de los proyectos de evolución depende de la capacidad y de la aptitud de la gerencia para cambiar la cultura de la organización de acuerdo a las exigencias del entorno.
A continuación encontrará una investigación quetiene como función conocer más sobre las tendencias empresariales, algunas de las tendencias empresariales relevantes utilizadas para este año 2015, así mismo coloco un comentario personal, sobre de cómo utilizar esta tendencias empresariales en la creación de una empresa nueva, y también la aplicación de algunas de las tendencias en mi trabajo actual.
TAREA 1
Semana 1
Tendencias EmpresarialesLa tendencia es un patrón de comportamiento de los elementos de un entorno particular durante un periodo de tiempo. En términos del análisis técnico, la tendencia es simplemente la dirección o rumbo del mercado. La causa por la cual existen éstas tendencias es el equilibrio entre la oferta y la demanda. Es importante saber que nunca se mueven en línea recta, sino que van dibujando un zigzag, elcual se puede mover en tres direcciones distintas: alcista, bajista y horizontal.
Tendencia alcista: Gráficamente, una tendencia alcista se reconoce cuando los
niveles máximos y niveles mínimos, formados por el movimiento zigzag, se superan unos a otros sucesivamente. Esto se produce debido a que hay un exceso de inversores que compran en el mercado.
Tendencia bajista: Gráficamente una tendenciabajista se reconoce cuando los niveles máximos y los niveles mínimos, formados en el movimiento zigzag, van descendiendo. Esto se produce debido a que hay un exceso de inversores que venden en el mercado.
Tendencia horizontal: Gráficamente una tendencia horizontal se produce
cuando todos sus máximos se encuentran a los mismos niveles y lo mismo sucede con todos sus mínimos, estosse producen debido a que hay un equilibrio entre los inversores que compran y los inversores que venden. En una perspectiva mundial, algunos síntomas evidentes del cambio son la globalización abierta de los mercados, la formación de los bloques económicos en diversos continentes, los tratados comerciales internacionales, la fusión europea, entre otros.
La tendencia establece la forma como marchauna empresa, ésta se refleja en las estrategias, estructuras y sistemas. Es el origen donde el enfoque adquiere su guía de acción. El éxito de los proyectos de evolución depende de la capacidad y de la aptitud de la gerencia para cambiar la cultura de la organización de acuerdo a las exigencias del entorno.
Tendencias Relevantes 2015
1. Entorno de Trabajo Con Cinco Generaciones: Se incorporan lageneración “Z”, a la vez la cifra de personas mayores de 65 años económicamente activas no disminuirá, de modo que los jóvenes tendrán que acostumbrarse a permanecer en puestos inferiores por mucho más tiempo. Los canales de comunicación deberán diversificarse desde los correos electrónicos a la mensajería instantánea.
2. Año de la Nube: Se incrementa la cantidad de personas trabajando desde sushogares debido a que hace uso de la nube para colocar los resultados de su trabajo, gracias a la desaparición de las barreras tecnológicas.
3. Directores de Generación del Milenio: Esta generación rechaza los tópicos de los puestos de dirección y prefiere valores de toda la vida como la sinceridad y la transparencia.
4. La brecha de conocimiento se convertirá en un abismo de conocimiento: La...
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