TAREA 1 ESTRUCTURA ORGANI

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA
RECINTO: SANTIAGO.
ASIGNATURA:
Estructura Organizacional
TEMA:
Tarea I
PARTICIPANTE:
Greichen Gómez
MATRICULA:
13-5210
FACILITADORA:
Lic. Acela D. Espaillat,M. A.
FECHA:
25/09/2015

ESTIMADOS PARTICIPANTES, EN ESTE MOMENTO SE LES SOLICITA PREPARAR UN REPORTE Y SUBIRLO A LA PLATAFORMA TOMANDO EN CUENTA LOS ELEMENTOS DE LA PRIMERA UNIDAD:
PREPARAR UNAINTRODUCCION SOBRE EL SIGNIFICADO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
La investigación que trato a continuación sobre el significado de Estructura organizacional, relata que no es más que un conceptofundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común, una organización puede estructurarse de diferente manera y estilo, el entorno y losmedios disponibles. La estructura de una organización determinara los modos en los que opera el mercado y los objetivos que puede alcanzar. La estructura organizacional también permite que laasignación exprese responsabilidades de diferentes funciones y procesos a diferentes personas, departamentos o filiales.

Comportamiento Organizacional
Es la materia que busca establecer en qué forma afectana los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en la actividades de la empresa.
El estudio delcomportamiento que tienen las personas dentro de una empresa es un reto nunca antes pensado por los gerentes y que hoy constituye una de las tareas más importantes.
1.1 Lo que hacen los gerentes.
Esimportante si de alguna empresa o institución nos referimos, que independientemente de la importancia que tendrá el establecimiento como lo es el proceso administrativo, también debemos referirnos alpapel que como administradores tenemos en una organización, llamada de bienes o de servicios.
Un gerente vela por los intereses de la empresa y también es responsable de lidiar y coordinar las...