Tarea 1 Las Empresas Y El Cambio

Hoy en día tenemos muy en cuenta el cambio, siempre se buscan nuevas tecnologías, formas de distribución, fusiones y compras, etc.
El cambio es el estado de loque evoluciona o se modifica. Se puede traducir en las empresas como el cambio de estrategia, de estructuras, de recursos humanos, etc.
El cambio puede ser elegidoo voluntario cuando se busca una reorientación o padecido cuando se quiere combatir un problema demasiado tarde.
Las causas del cambio pueden ser externas cuandoson provocados por causas externas a la empresa como el mercado, la competencia, la innovación tecnológica, la evolución del gobierno y cambios en la vidacotidiana; o internas que son provocados por la misma empresa como el desarrollo y la visión, cuando la empresa ve necesario lanzar nuevos productos, mejoras en la calidado incluso abandonar actividades.
Hay tres dimensiones en las clases de cambio: 1) su profundidad, que puede ser superficial, es decir, fáciles de decidir ya quelas consecuencias no son fuertes y el costo es limitado; o en profundidad, los cuales deben ser controlados ya que pueden ser costosos y utilizar mucha gente paraesto. 2) la rapidez, la cual indica el tiempo que tarda la empresa para realizar el cambio. La rapidez para reaccionar y de poner en práctica cambios sonprimordiales para todas las empresas que se deben adaptar, innovar y contratacar en todas las áreas de la empresa. Los niveles de velocidad se basan en la toma de conscienciade la necesidad de cambiar, la decisión de encarar el cambio y el proceso del cambio per se. 3) el modo de imposición, se da cuando el cambio no es natural.