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UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR
CENTRO DE APOYO “ELOY ALFARO”
MODALIDAD A DISTANCIA.
ESTUDIANTE: Sandra Verónica Arellano Murgueitio
CARRERA: Ingeniería Comercial
ASIGNATURA: Administración de la Producción
SEMESTRE: Junio-Agosto 2014
CICLO: Primero B
AREA (Distancia)
FECHA DE ENTREGA: Quito, 15 de Junio del 2014

















1.- Enumere 5 Macroinfluencias1)Tarifas Máximas de Servicios Financieros

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 201 de la Ley General de Instituciones del Sistema Financiero, sustituido con la promulgación de la Ley de Regulación del Costo Máximo Efectivo del Crédito, publicada en el registro oficial No.135 del 26 de julio de 007.
"Art. 201.- Las tarifas que cobren por servicios activos, pasivos o de cualquiernaturaleza que presten las instituciones financieras, serán acordadas libremente entre las partes contratantes y tendrán como máximo el promedio por servicios del sistema más dos desviaciones estándares, el que brindará un 95 por ciento de confiabilidad. La Superintendencia de Bancos y seguros calculará y publicará semestralmente el nivel promedio ponderado de dichas tarifas, las que serán publicas enlas páginas de internet de la Superintendencia de Bancos y Seguros.”

2) Inserción de personas con discapacidades y control de contratación a discapacitados en sector privado.
Las empresas privadas, esto con el fin de velar por el cumplimiento de la norma laboral, refiriéndonos al Art. 42, numeral 33 del Código de Trabajo ecuatoriano que dispone:
El empleador público o privado, que cuente con unnúmero mínimo de veinticinco trabajadores, está obligado a contratar, al menos, a una persona con discapacidad, en labores permanentes que se consideren apropiadas en relación con sus conocimientos, condición física y aptitudes individuales.
Asimismo, la ley dispone un incremento anual en el porcentaje de empleados discapacitados que debe tener el empleador, siendo el porcentaje previsto para este añoel 4% del total de los trabajadores.

3) Fondo de garantía de Deposito
Para enfrentar la liquidación se creó el Fondo de Seguro de Depósitos (FSD). Según información publicada por la Cosede, este fondo es un patrimonio autónomo que se alimenta del aporte de las instituciones financieras (de hasta 6,5 por mil de los depósitos).
Los depósitos asegurados son: cuentas corrientes y de ahorro;depósitos a plazo, de garantía, restringidos y de otras instituciones para encaje; cheques certificados, fondos de tarjetahabientes, depósitos de cuenta básica.







4) Seguridad y salud Ocupacional
La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como parte de los derechos del trabajo y su protección.  El programa existe desde que la ley determinara que “los riesgos del trabajo son de cuenta delempleador” y que hay obligaciones, derechos y deberes que cumplir en cuanto a la prevención de riesgos laborales.
A través del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo se ha  desarrollado el  Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en los Centros de Trabajo del País,  afianzamiento del tema de responsabilidad solidaria en los centros de trabajo respecto a requisitos para contratación de obras yservicios.
Este Programa está sustentado en el Art. 326, numeral 5 de la Constitución del Ecuador, en Normas Comunitarias Andinas, Convenios Internacionales de OIT, Código del Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, Acuerdos Ministeriales.


5) Medio Ambiente
Es la conciencia sobre el cuidado ambiental, pero la gran mayoría hacecreer a los consumidores que sus productos son bioproductos, practicando el greenwashing o Marketing verde falso.
Las empresas contaminan, muchas personas aún no estamos sensibilizados con la preservación del nuestro querido planeta, y consumimos productos que son altamente degradantes.

2.- Enumere 5 Microinfluencias


1) Caídas de Sistemas
Las caídas o inestabilidad del sistema es un factor...