TAREA 1 PARTICIPACION EN FORO



TAREA 1  GRUPO 5 ANÁLISIS DE CASOS







CARLOS FERNANDO ANGÚLO
DIANA MILENA TORRES RAMÍREZ












UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VIRTUAL
ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
IV CUATRIMESTRE
2015
INTRODUCCIÓN


En nuestro rol como profesionales en administración de empresas, nos encontraremos con numerosos dilemas morales y de nuestra reflexión basada en nuestraintegridad personal e identidad moral que dependerá en la toma de una buena decisión, que ayude a resolver de manera efectiva y justa algunos dilemas que influyen en el normal funcionamiento en las labores.

En el presente trabajo se analizarán en grupo tres casos que han sido tomados y adaptados del libro Momentos Determinantes, de Joseph L. Badaracco Jr., Editorial, con los cuales se buscará emitir unjuicio de acuerdo a una reflexión desde nuestros puntos de vista hacia la consecución de una solución adecuada a las necesidades de cada persona y compañía






















ANÁLISIS CASO 1

En este primer caso nos enfrentamos a dos líneas de conducta correctas; la decisión se radica en la integridad personal e identidad moral, es decir, teniendo en cuenta la honestidad, consigo mismo y conlos demás, así como también, en el enfoque de sus acciones de acuerdo a sus valores personales y actuando de manera ética, eligiendo hacer las cosas que están bien y evitar aquellas que no son correctas.

Frente a los dilemas de José María, debido a que es una decisión que involucra aspectos personales que pueden afectar a otras personas, y debe ser tomada de manera reflexiva y consciente; ladecisión buena, correcta y justa, consigo mismo y con los demás, es no aceptar el viaje para realizar la presentación del proyecto ante el cliente potencial, puesto que no era parte del grupo y no había realizado ningún aporte al desarrollo del mismo, adicionalmente, al aceptar estaría contribuyendo a que la empresa basara sus decisiones en consideraciones de raza y no de desempeño.

José María notiene la obligación de asistir por tanto puede aceptar la opción de permitir que Andy realice el viaje, quien desde su experiencia y manejo del tema, haría una excelente presentación, lo que dejaría una muy buena impresión de la compañía. De esta manera José María se evitaría un cargo de conciencia, puesto que al asistir podría realizar una mala presentación y causar una mala imagen no sólopersonal sino de la misma compañía, pues no generaría la confianza suficiente y el impacto que se requiere.

ANÁLISIS CASO 2

A diferencia del caso de José María, el caso de Roberto, tiene que ver con el hecho de que Roberto representa una compañía y de sus acciones depende el desempeño de sus subalternos. En la vida cotidiana personas como Roberto, se enfrentan a situaciones conflictivas que exige latoma de decisiones, las cuales deben ser tomadas luego de una reflexión fundamentada en aspectos morales, valores y principios, que permitan asumir la responsabilidad de las decisiones que se toman, sin embargo, al ser parte de una compañía, estas decisiones también se encuentran condicionadas por las normas y reglamentos de la misma.

De acuerdo a lo anterior y teniendo en cuenta que uno de lospilares primordiales de nuestra sociedad es la unión familiar, la cual refleja un espacio de comodidad, bienestar y satisfacción personal, la mejor decisión que puede tomar Roberto es no despedir a Ángela Madrigal pues ha sido una mujer que ha puesto todo su esfuerzo en el campo laboral sin descuidar a su familia. Roberto podría dar paso a la creación de un lugar de trabajo “amigo de lasfamilias”, puesto que toda empresa está formada por personas con diferentes culturas, aspiraciones y modos de vida tan diferentes, que se hace necesario procurar que todos confluyan en un mismo espacio y armonicen sus funciones con el fin de lograr tanto los objetivos personales como los de la misma empresa, sin embargo, para lograr esto, es necesario motivar e incentivar a los empleados, esto generaría...