Tarea 1 Unidad 3 Empleabilidad
Páginas: 4 (924 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2015
Tarea 1 Unidad 3
Sección N 11º
Competencias de Empleabilidad.
La discriminación
La discriminación está presente en todo grupo de personas, es parte del ser humano diferenciar, catalogar odesignar un trato distinto y de inferioridad a las personas por tener ciertas características las cuales no son similares al sujeto en cuestión o al posible discriminador, existen muchos tipos dediscriminación los cuales son: discriminación social, discriminación laboral, discriminación sexual, discriminación racial, discriminación religiosa e ideológica.
Según un estudio realizado porUnicef:
El 75% de los chilenos cree que Chile es un país con muchos prejuicios y tabúes.
El 70% de los chilenos en general mira en menos a los inmigrantes latinoamericanos.
El 94% de los chilenos piensaque los homosexuales y lesbianas son discriminados,
Aunque el 84% cree que esta discriminación no tiene justificación. (Estudio Chile 21)
Un 42,7% cree que las personas que pertenecen a pueblosindígenas son el grupo que sufre mayor discriminación. (estudio Chile 21)
Más de un 50% de los niños dice haber sido aislado por ser diferente al resto. (estudio
UNICEF)
El 88% de los niños y adolescentesseñala que quienes sufren más bromas de parte de sus compañeros son quienes tienen un problema o defecto físico o rasgos indígenas. (Estudio UNICEF)
La Constitución Política de la República de Chileestablece que:
“Las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos”.
Lo que significa que toda persona independiente de su sexo, raza, edad u orientación sexual debe ser tratada con totaligualdad por parte de las instituciones del estado o sectores privados, sin privilegiar a nadie.
El mundo laboral
Al estar presente en tantos aspectos en la vida del ser humano obviamente se presentatambién en el ambiente laboral.
El ambiente laboral es un factor que tiene una gran importancia en el desempeño y productividad del trabajador, un ambiente laboral inadecuado puede llevar...
Sección N 11º
Competencias de Empleabilidad.
La discriminación
La discriminación está presente en todo grupo de personas, es parte del ser humano diferenciar, catalogar odesignar un trato distinto y de inferioridad a las personas por tener ciertas características las cuales no son similares al sujeto en cuestión o al posible discriminador, existen muchos tipos dediscriminación los cuales son: discriminación social, discriminación laboral, discriminación sexual, discriminación racial, discriminación religiosa e ideológica.
Según un estudio realizado porUnicef:
El 75% de los chilenos cree que Chile es un país con muchos prejuicios y tabúes.
El 70% de los chilenos en general mira en menos a los inmigrantes latinoamericanos.
El 94% de los chilenos piensaque los homosexuales y lesbianas son discriminados,
Aunque el 84% cree que esta discriminación no tiene justificación. (Estudio Chile 21)
Un 42,7% cree que las personas que pertenecen a pueblosindígenas son el grupo que sufre mayor discriminación. (estudio Chile 21)
Más de un 50% de los niños dice haber sido aislado por ser diferente al resto. (estudio
UNICEF)
El 88% de los niños y adolescentesseñala que quienes sufren más bromas de parte de sus compañeros son quienes tienen un problema o defecto físico o rasgos indígenas. (Estudio UNICEF)
La Constitución Política de la República de Chileestablece que:
“Las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos”.
Lo que significa que toda persona independiente de su sexo, raza, edad u orientación sexual debe ser tratada con totaligualdad por parte de las instituciones del estado o sectores privados, sin privilegiar a nadie.
El mundo laboral
Al estar presente en tantos aspectos en la vida del ser humano obviamente se presentatambién en el ambiente laboral.
El ambiente laboral es un factor que tiene una gran importancia en el desempeño y productividad del trabajador, un ambiente laboral inadecuado puede llevar...
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