tarea 1

Introducción:
En esta investigación se encontrara lo que es la descripción del puesto lo que lo característica y las principales partes o funciones para las cuales nos sirve.Justificación:
Esto se realizó con el principal beneficio de conocer más afondo sobre este tema y tener un concepto claro y entendible así como para saber cómo identificarlo en cualquier situación dondese tenga que utilizar.


Objetivo:
El principal objetivo es que leamos y entendamos los conceptos que buscamos así como generarnos más conocimientos y destacar las principales funciones que estecumple o en las cuales se puede aplicar.










Descripción del puesto

Definición:
Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tareapor cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.  Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia oámbito de ejecución.

Es importante observar que a descripción se basa en la naturaleza del trabajo, y no en el individuo que lo desempeña en la actualidad.

Las descripciones de puesto son creadas porun empleador para detallar cada puesto de trabajo en la organización. Describe la misión, las tareas relacionadas con el puesto, la función general del puesto y las responsabilidades. Una buenadescripción de puesto sirve para una gran variedad de propósitos tanto para el empleador, los empleados y para los candidatos a un puesto.

Características: La descripción de puesto es a menudo divididaen varias secciones para describir el objetivo general del puesto. Primero, el trabajo a realizar se resume en un párrafo corto. Cada tarea relacionada para completar el trabajo es enumerada endetalle, ofreciendo una clara explicación de cada una.
Las competencias deben enumerarse para saber que habilidades, educación o experiencia se requiere para completar el trabajo. Las calificaciones...