tarea 1

La burocracia es una estructura que organiza y es caracterizada por llevar procedimientos regularizados, dividiendo sus responsabilidades y relaciones. Personal que trabaja en oficinas, controla yrige a sus empleados.
Actualmente podemos encontrar la burocracia en hospitales, tribunales, iglesias, escuelas y empresas.

Max Weber propuso que se les pagara a los trabajadores en una empresa ytuvieran cierto comportamiento de acuerdo a las reglas, sin que sus emociones cambien su desempeño esta se estableció como la teoría de la burocracia.
Habían diferentes tipos de sociedad segúnWeber: la tradicional la cual es hereditaria y no racional, la carismática es personal puede ser inconstante e inestable, la legal es la racional de medios y objetivos y justa.
Las características de laburocracia son:
-Carácter legal en normas y reglas.
-Carácter formal en la comunicación.
-Jerarquías.
-Competencia.
-Enfoque interno para satisfacer necesidades de los miembros.
-Relaciónimpersonal con los empleados y clientes de la burocracia.
-Estándares de empleo.
-Saber profesionalismo especializado.

Un ciclo de pago de nómina es el tiempo que toma hacer un pago desde que empiezahasta que termina, siguiendo las fases que se mencionaron en el diagrama anteriormente. Un sistema computarizado minimiza los riesgos a un sistema manual per en el ciclo de pago, pero aun así puedenexistir algunos riesgos como los siguientes:
• Información incorrecta del tiempo, esto sucede cuando no se le da un buen seguimiento a los horarios de los empleados. Pero para evitar este riesgo sedebería invertir en un sistema de tiempos computarizado el cual añade el tiempo del empleado y lo transfiere al programa de liquidación como el KRONOS, aproximadamente
• Procesamiento de nómina noacertado, la ley federal requiere que los empleadores paguen a sus empleados puntualmente y sin errores, se deben revisarse frecuentemente para evitar errores.
• Cambios sin autorización, un...