Tarea 1
Páginas: 8 (1809 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2012
Sodimac S.A.
Integrantes:- Agustín Iturriaga.
-Francisco Velásquez.
Ramo: Taller de Gestión Financiera.
Docente: Magdalena Vargas.
Sección: 002D.
Sodimac S.A.
* Definición Estratégica
Misión
“Desarrollarnos con innovación y sostenibilidad, ofreciendo los mejores productos, servicios y asesoría, al mejor precio del mercado, para inspirar y construirlos sueños y proyectos de nuestros clientes”.1
Visión
“Ser la empresa líder de proyectos para el hogar y construcción que, mejorando la calidad de vida, sea la más querida, admirada y respetada por la comunidad, clientes, trabajadores y proveedores en América”.2
Compromiso
“Procuramos que nuestra actividad beneficie también a las comunidades donde estamos presentes, ampliando el acceso aproductos y servicios a sectores de menores ingresos que le permitan mejorar efectivamente su calidad de vida; generando ofertas innovadoras; ofreciendo capacitaciones a clientes y comunidad; potenciando la participación de nuestros trabajadores en voluntariado corporativo y estrechando alianzas con instituciones con las que compartimos intereses y objetivos comunes.”3
Valores
“Nuestrosvalores forman parte de nosotros y trazan nuestro camino para alcanzar nuestra misión y visión; representan aquello en lo que creemos y constituyen los principios, objetivos y prioridades de todo asociado que labora en Sodimac.
1. Calidad en el servicio al cliente: nuestros clientes son nuestra razón de ser, por eso nos preocupamos por satisfacer sus necesidades, ofreciéndoles las mejores solucionesy una atención personalizada.
2. Trabajo en equipo: trabajar en equipo es muy importante para nosotros porque una sola idea puede ser una buena propuesta, pero varias ideas juntas pueden concretar un proyecto exitoso.
3. Espíritu emprendedor: incentivamos a todos nuestros empleados a sentir que tienen poder sobre lo que hacen, a tomar la iniciativa en la búsqueda de las mejores solucionesy a darse cuenta de que sus acciones pueden marcar la diferencia.
4. Respeto hacia todas las personas: el respeto hacia los demás es parte de lo que somos y de lo que hacemos día a día.
5. Honestidad:la honestidad es la base de la confianza en nostros mismos y en los demás y el inicio de una relación a largo plazo con nuestros clientes.
6. Responsabilidad con la comunidad:contribuiral desarrollo y crecimiento de las comunidades es nuestra responsabilidad y nuestro objetivo.
7. Búsqueda de la excelencia personal: el desarrollo integral y la excelencia individual de todos nuestros colaboradores es el camino para alcanzar la excelencia empresaria”.4
Metas
La “meta es continuar creando valor económico y, paralelamente, seguir elaborando acciones que contribuyan connuestro capital humano, la sociedad y el medio ambiente”.5
* PESTALI
La Firma en el aspecto Político y Legal ha incorporado varios puntos importantes. Uno de ellos es LEED (acrónimo de Leadership in Energy & Environmental Design) sistema de certificación de edificios sostenibles, desarrollado por el Consejo de la Construcción Verde en EEUU, basándose en un conjunto de normas que permitenimplementar de eficiencia energética a los edificios, a través del uso de energías alternativas mejorando la calidad del ambiente interior y disminuyendo el consumo de agua, sistema que se ha implementado a los locales de Quillota, Copiapó y Bucaramanga (Colombia). Finalizando con la GRI (Global Reporting Initiative) institución independiente que evalúa a las compañías su desempeño económico,ambiental y social, este es un centro oficial de colaboración del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).
Desde el punto de vista Económico la Empresa se basa principalmente, en la Economía a nivel regional, con sucursales en Chile y en tres países mas (Argentina, Perú y Colombia) y proveedores a lo largo de todo el mundo. Concluyendo, en caso de una crisis se puede ver...
Integrantes:- Agustín Iturriaga.
-Francisco Velásquez.
Ramo: Taller de Gestión Financiera.
Docente: Magdalena Vargas.
Sección: 002D.
Sodimac S.A.
* Definición Estratégica
Misión
“Desarrollarnos con innovación y sostenibilidad, ofreciendo los mejores productos, servicios y asesoría, al mejor precio del mercado, para inspirar y construirlos sueños y proyectos de nuestros clientes”.1
Visión
“Ser la empresa líder de proyectos para el hogar y construcción que, mejorando la calidad de vida, sea la más querida, admirada y respetada por la comunidad, clientes, trabajadores y proveedores en América”.2
Compromiso
“Procuramos que nuestra actividad beneficie también a las comunidades donde estamos presentes, ampliando el acceso aproductos y servicios a sectores de menores ingresos que le permitan mejorar efectivamente su calidad de vida; generando ofertas innovadoras; ofreciendo capacitaciones a clientes y comunidad; potenciando la participación de nuestros trabajadores en voluntariado corporativo y estrechando alianzas con instituciones con las que compartimos intereses y objetivos comunes.”3
Valores
“Nuestrosvalores forman parte de nosotros y trazan nuestro camino para alcanzar nuestra misión y visión; representan aquello en lo que creemos y constituyen los principios, objetivos y prioridades de todo asociado que labora en Sodimac.
1. Calidad en el servicio al cliente: nuestros clientes son nuestra razón de ser, por eso nos preocupamos por satisfacer sus necesidades, ofreciéndoles las mejores solucionesy una atención personalizada.
2. Trabajo en equipo: trabajar en equipo es muy importante para nosotros porque una sola idea puede ser una buena propuesta, pero varias ideas juntas pueden concretar un proyecto exitoso.
3. Espíritu emprendedor: incentivamos a todos nuestros empleados a sentir que tienen poder sobre lo que hacen, a tomar la iniciativa en la búsqueda de las mejores solucionesy a darse cuenta de que sus acciones pueden marcar la diferencia.
4. Respeto hacia todas las personas: el respeto hacia los demás es parte de lo que somos y de lo que hacemos día a día.
5. Honestidad:la honestidad es la base de la confianza en nostros mismos y en los demás y el inicio de una relación a largo plazo con nuestros clientes.
6. Responsabilidad con la comunidad:contribuiral desarrollo y crecimiento de las comunidades es nuestra responsabilidad y nuestro objetivo.
7. Búsqueda de la excelencia personal: el desarrollo integral y la excelencia individual de todos nuestros colaboradores es el camino para alcanzar la excelencia empresaria”.4
Metas
La “meta es continuar creando valor económico y, paralelamente, seguir elaborando acciones que contribuyan connuestro capital humano, la sociedad y el medio ambiente”.5
* PESTALI
La Firma en el aspecto Político y Legal ha incorporado varios puntos importantes. Uno de ellos es LEED (acrónimo de Leadership in Energy & Environmental Design) sistema de certificación de edificios sostenibles, desarrollado por el Consejo de la Construcción Verde en EEUU, basándose en un conjunto de normas que permitenimplementar de eficiencia energética a los edificios, a través del uso de energías alternativas mejorando la calidad del ambiente interior y disminuyendo el consumo de agua, sistema que se ha implementado a los locales de Quillota, Copiapó y Bucaramanga (Colombia). Finalizando con la GRI (Global Reporting Initiative) institución independiente que evalúa a las compañías su desempeño económico,ambiental y social, este es un centro oficial de colaboración del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).
Desde el punto de vista Económico la Empresa se basa principalmente, en la Economía a nivel regional, con sucursales en Chile y en tres países mas (Argentina, Perú y Colombia) y proveedores a lo largo de todo el mundo. Concluyendo, en caso de una crisis se puede ver...
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