Tarea 1



Introducción.
A lo largo de la historia, hemos observado a cientos de líderes, muchos de ellos, formados en la base tradicional o la racional. Muchos de estos líderes, por el simple hecho de tener un título nobiliario o pertenecer a las cúpulas de poder, se les da el nombre de líderes, aunque desconozcan en la totalidad, como ejercer las cualidades de un gran líder. Ejemplos de ellos, sonlos reyes, mismos que han estado presentes en la mayoría de las sociedades, como el emperador Motecuhzoma, los reyes Católicos de España, los zares rusos y en muchas partes, los líderes elegidos democráticamente, como George W. Bush, Vicente Fox Quezada o Miguel Ángel Mancera.
También, nos hemos encontrado, con muchos líderes, que por el simple hecho de tener carisma y tener cualidades moralesadecuadas, pueden tener una base de seguidores leales, sin necesidad de pertenecer a grupos políticos o tener títulos de la realeza. Grandes ejemplos, la Madre Teresa de Calcuta, Martin Luther King Jr. o Ernesto “Ché” Guevara.
A continuación, se responderá un cuestionario, mismo que está basado en la película “La última fortaleza” del 2001, con roles protagónicos de Robert Redford, JamesGaldolfini (Q.E.P.D) y Mark Ruffalo, la cual nos cuenta la historia de un general enviado a una prisión militar y la forma en que ejerce un tipo de liderazgo entre los reclusos.


Desarrollo.
¿Consideras que en la situación que se presenta se ejerce liderazgo?
La situación presentada en la película, muestra dos líderes, enfrentándose. Por un lado, está el General Winter y por el otro, el GeneralIrwin. La situación, se presenta en una cárcel, mismo lugar, donde inmediatamente el individuo es relegado a pertenecer a una tribu, por lo que la presencia del un líder, es necesaria en todo momento.
¿Quién consideras qué es el o los líderes?
Por un lado, tenemos al coronel Winter, quien es el director de la cárcel y por el otro, el recién llegado a la estructura, el general Irwin.
¿Sobre québase de poder descansa la autoridad del o los líderes?
El coronel Winter, tiene una base de poder de tipo legítimo-coercitivo, pues tiene una posición alta sobre los internos y además, ostenta la capacidad de castigar a otros, en cualquier momento, incluso, castiga al general Irwin, asesinándolo por la espalda. Del lado del general Irwin, nos muestra a un líder basado en la experiencia y dereferencia. El general Irwin, es un general con historial bélico importante, siendo respetado incluso por el coronel Winter y es de referencia, pues cuando une a los internos para la construcción del castillo, los internos lo admiran por sus características personales.
¿De qué manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cómo se logra motivarlos para lograr los objetivos planteados?
Se ejerce de unamanera participativa, pues Irwin, aunque al principio no acepta entablar una relación con los internos, se involucra con ellos, sabiendo que no puede cambiar las cosas en la prisión por él mismo. Sabe que puede cambiar el estilo de vida de todos, reconociendo como es que debe de ser tratados. La mejor forma de motivarlos, es mostrarse, como uno de ellos, sin aspiraciones elevadas, dejando a unlado el trato preferencial que podría tener alguien con su historial y rango, además de aceptar las consecuencias de los castigos. De esta forma crea situaciones que permiten que los internos, cumplan metas inmediatas, dando una esperanza a los internos, de tener mentes libres, aunque el cuerpo este remitido a un espacio físico.
¿Qué enfoques de liderazgo se aplican?
Para el coronel Winter, elenfoque es transaccional, al entender el liderazgo como una interacción y dotarlos de recompensas. El coronel Winter, lleva un rol, no un estilo de liderazgo. Por otro lado, el general Irwin, es evidentemente, un liderazgo transformacional y carismático, pues induce cambios importantes en las actitudes de los internos, creando compromiso en ellos, al resaltar su sentido de responsabilidad,...