Tarea 1

Objetivo:
Aplicar el modelo de intuición para dar resolución a una situación propuesta en la que utilizaremos los modelos expuestos en clase a cerca de la interacción con los demás; con el fin deencontrar la resolución más eficiente acorde a lo planteado.

Procedimiento:
El presente reporte se desarrolló de la siguiente manera:
➢ De acuerdo a lo planteado en Blackboard a cerca de laactividad, inicié la investigación con una recopilación de fuentes confiables.
➢ Una vez seleccionado las fuentes necesarias para la construcción del reporte, continué con la organización de losmismos.
➢ Redacté el reporte de acuerdo a lo investigado, planteando los diferentes puntos de vista encontrados.
➢ Finalicé con una conclusión reflexiva a cerca de la actividad.
Resultados:La situación planteada es la siguiente:

La próxima semana habrá un recorte masivo en la empresa que tú diriges y deberás pensar en una estrategia pacífica para:

1. Despedir justamente alpersonal que se irá.
2. Generar la menor cantidad posible de pérdida de dinero para la empresa que está pasando por un momento difícil.
3. Calmar, en la medida de lo posible, al personal que sequedará en la empresa y que de principio necesitará sentirse seguro de que podrá contar con el apoyo de la empresa. [1]

A continuación se muestran el curso de acciones a tomar, de acuerdo al criteriopersonal:

1. Creo que, principalmente; realizaría una evaluación general para determinar la prioridad de cada puesto de trabajo, y de esa manera seleccionar los departamentos y/o cargos que noson prioritariamente necesarios dentro de la empresa. Progresivamente, me haría cargo de supervisar que a cada empleado se le esté dimitiendo de su trabajo de la manera más cordial posible, explicandolas razones reales del por qué se le está desocupando, asegurándome de que cada uno de ellos reciba un trato justo, y una liquidación de acuerdo al tiempo y puesto desempeñado.


2. Para que el...