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DERECHOS HUMANOS LABORALES

Desde que en 1998 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó la “Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo”, se marcó unnuevo compromiso para los Estados miembros de respetar, promover y realizar principios tales como la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso,la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. Sin embargo, la regulación internacional continúa siendo un instrumento débil en la lucha porlos derechos laborales globales ya que muchos países no la aplican, incluso aquellos que han ratificado dicha declaración.
Para ProDESC el respeto y la lucha por la justicia de los derechos humanoslaborales representa una de las herramientas más importantes para lograr una incidencia concreta en las condiciones de injusticia que viven actualmente miles de de trabajadores y trabajadoras y que sereproducen de manera alarmante en otros países. Consideramos que la organización colectiva y la capacitación de los trabajadores en sus derechos es la alternativa para exigir su derecho a acceder yproporcionar a sus familias condiciones de una vida digna.



ENTRE ALGUNOS DESTACAN:
Derecho al trabajo
Derecho a un salario mínimo
Indemnización ante despido injusto o improcedente
Derecho a vacacionespagadas y días de descanso
Derecho a la sindicación
Derecho de huelga y de cierre patronal
Derecho a la Seguridad Social:
Derecho a Sanidad gratuita
Derecho a subsidio por desempleo
Derecho a bajapor maternidad
Derecho a baja por enfermedad
Derecho a jubilación

Los derechos humanos laborales son las condiciones de vida indispensables que nos garantizan la libertad e igualdad entre lostrabajadores, Hoy en día el tema de los derechos laborales es un punto muy importante, ya que todos sabemos que tenemos derechos al entrar a un trabajo pero realmente sabemos cuáles, creo que la mayoría no,...