Tarea 2 Legislacion

Universidad Abierta Para Adultos
(UAPA)



Presentado por: Cesarina Alt. Polanco

Matricula: 13-1454

Facilitador: José Ant. Reynoso

Trabajo de: Legislación Laboral

Fecha: 09/07/2015El contrato del trabajo
Diferentes definiciones de contrato de trabajo y diseñar una definición propia
El contrato de trabajo es definido por código laboral en su art primero como una convención porla cual una persona se obliga, mediante una retribución a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia permanente y dirección inmediata o delegada de esta.
Es un acuerdo entre eltrabajador y el empresario, en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de formas voluntaria, por cuentas ajenas y dentro del ámbito de la organización y decisión del empresario quese compromete al pago una retribución.
Definición propia
Acuerdo por el cual una o más persona (trabajador) voluntariamente acepta y se compromete a prestar sus servicios a otra persona jurídica(empleador) a cambio de un salario.
Un cuadro con las principales funciones del ministerio de trabajo, destacar su importancia en la regulación de la relación laboral.
Principales funciones

Velar porel fiel cumplimiento de la constitución de la República leyes y reglamento relativos al trabajo.

Dirigir la definición de la política nacional de empleos.

Divulgar la legislación de la políticanacional. Vigente.

Ejecutar proyecto y programas para promover la mayoría de las condiciones sociales y laborales de la población.

Controlar y vigilar la aplicación de las disposiciones sobre higieney seguridad industrial.

Ofrecer servicio asistencia legar para beneficio de empleados y trabajadores cuya situación económica no les permite ejercer sus derechos como demandante o demandados.Fomentar programas dirigidos a informar y promover el trabajo personar con discapacidad a fin de facilitar su integración a la actividad productiva.

Articular y ejecutar proyectos puntuales de lucha...