TAREA 2 planeacion y proyectos

Empresario Capitalista
Es el propietario de los medios de producción y es el que realiza las funciones de "empresario", necesita un cierto control sobre el uso que se realiza de las máquinas... Pagados los salarios, el resto es el beneficio o renta residual que se lo apropiaría.
Empresario Control
Aquel que controla y dirige el proceso productivo por conocimientos técnicos. Relegaba alpropietario a un papel secundario. Apropiación de la renta residual.
Empresario Riesgo
"El verdadero empresario es aquel que asume riesgos". Si la empresa va bien, se apropiará de la renta residual como premio, en definitiva, lo que realiza es asegurar todas las rentas menos la suya.
Empresario Innovador
El verdadero empresario es el que innova, es el inventor. Muchas veces son denominados comoempresarios técnicos.
Actualización del empresario control. Es un empleado, no necesariamente capitalista, con conocimientos en gestión y técnicas empresariales, obtenidas en la universidad. Apropiación del excedente empresarial gracias al control y dominio en la empresa.
Los negociantes. Son personas que se desempeñan en un “negocio” diseñado para ellos. Donde pueda participar de modo protagónico. Asíel mecánico que implementa un taller de servicio mecánico ha diseñado un negocio. Un negocio para él o ella. A diferencia del empresario típico los negociantes desarrollan actividades muy ligadas a su profesión o a lo que saben hacer.

COMPONENTES DE UNA EMPRESA
Capital físico. Está formado por los elementos más evidentes que se encuentran en una empresa, y se pueden observar a simple vista:terrenos, inmuebles, naves industriales, maquinaria, equipos informáticos, herramientas, mobiliario, etc. Todos ellos son imprescindibles para realizar su actividad, bien sea la fabricación de bienes o la prestación de servicios. Por ejemplo, un supermercado necesita estanterías, cajas registradoras y un local donde colocar los productos, aparte de muchas otras cosas como ordenadores para llevar lacontabilidad, material de oficina, etc.
– Capital humano. Por muy importantes que sean los bienes que utiliza una empresa para producir, de nada sirven por sí solos. Es necesaria la presencia de personas que lleven a cabo la actividad productiva utilizando los medios que tienen a su disposición. Dentro del capital humano podemos distinguir a:
Los dueños o propietarios de la empresa.
Losdirectivos.
Los trabajadores.
– Elementos intangibles. Se trata de factores que son difíciles de observar pero que resultan cruciales para el éxito de la empresa. Se pueden dividir en dos categorías:
Capital intelectual. Es la formación previa de las personas que trabajan en la empresa, su experiencia acumulada y, en definitiva, todo aquello que atesoran en su cabeza y que les hace conseguir unos resultadosque serían imposibles de alcanzar sin dichos conocimientos. En inglés se suele denominar a esto Know how, literalmente “saber hacer”.
Activos intangibles. Son elementos que pertenecen a la empresa pero no son observables a simple vista; por ejemplo, una marca, una tecnología desarrollada especialmente por la empresa, un programa de ordenador diseñado a medida o incluso el sistema que se sigue paraorganizar las actividades de la empresa (turnos de vacaciones, relaciones entre directivos y trabajadores, etc.). El hecho de que sean intangibles no implica ni mucho menos que no deban ser tenidos en cuenta. Por ejemplo, se dice que la marca Coca-cola tiene más valor que todas las instalaciones que tiene dicha empresa repartidas por el mundo.
– Capital financiero. La empresa necesita el dinerodesde su nacimiento para comprar el capital físico que utilizará, y posteriormente recibirá ingresos de las ventas, deberá pagar a los trabajadores, a los proveedores de materias primas, etc. Este capital financiero no tiene por qué ser dinero en efectivo; es más, cada vez se usa menos esta modalidad, y se utilizan medios de pago como las transferencias bancarias, cheques, pagarés, letras de...