Tarea 2 teorías administrativas x,y y z

Nombre: | Matrícula: |
Nombre del curso: Introducción a la Administración | Nombre del profesor: |
Módulo: 1. La Administración en las Organizaciones | Actividad: 2. Las Escuelas de laAdministración a través de los tiempos |
Fecha: Agosto 21, 2011 |
Bibliografía:Durazo R. (2ª Ed.)(2008) Recolección de datos. En Administración I (pp.40-41). Hermosillo, Sonora, México: Colegio deBachilleres del Estado de Sonora.Ouchi, W. (1981) La teoría Z. Obtenido en Agosto 21, 2011 de http://www.managershelp.com/la-teoria-z.htm |

Objetivo: Identificar las características de las Teoríasadministrativas X, Y, y Z.

Procedimiento: Al finalizar de leer y comprender la instrucción de la actividad, de manera rápida leí la clase, percatándome de que, en efecto, las teorías que debíainvestigar no se encontraban en la lectura, o al menos no a simple vista; por ello escogí revisar los módulos de Administración de preparatoria, para que no todo lo que buscara fuera en línea. En el libroencontré sintetizadas las dos primeras, por lo que tuve que utilizar internet para localizar las características de la tercera teoría.

Resultados: Primeramente la escuela Neo humano-Relacionista es laque presta atención al comportamiento humano. Analiza a las personas y su comportamiento en forma individual, basándose en que la motivación mejora la productividad de las empresas. Uno de losprecursores de la escuela fue Douglas Mcgregor, quién fuese psicólogo estadounidense y maestro de Harvard, universidad donde el mismo realizó estudios de psicología Industrial.
Es el primero en fijarseposiciones sobre el comportamiento del hombre y sus aportaciones son la Teoría de la X: “Debido a que el hombre rehúye al trabajo y la responsabilidad, solamente la presión, castigos y el control de laempresa garantizan un comportamiento óptimo del trabajador”; Y la Teoría de la Y: “Un trabajador satisfecho en el logro de sus objetivos personales, garantiza el logro de los objetivos de la...