Tarea 2

ORGANIZACION: Es un conjunto de personas con un objetivo en comun que deciden accionar fijando pautas que procuran armonia y dependencia de las partes que la integran.
Esta compuesta por:PLANIFICADO
RECURSOS TECNOLOGIA ENTORNO
OBJETIVO DE LAS ORGANIZACIONES
TIPOS DE ORGANIZACIONES: Las organizaciones se clasifican teniendo en cuentavariadas variables tales como:
A- Según su tamaño: Pequeñas, Medianas y Grandes
B- Según su Aspecto Juridico: Unipersonales, Sociedades (SA y SRL)
C- Según su Actividad: Comerciales, Industrialesy de Servicios
Objetivos: Son el fin principal de cualquier organización, pues las mismas son creadas atendiendo las necesidades de quien las crean y las mismas se pueden ser:
PERSONALES:Superacion, auto desarrollo, seguridad
GRUPALES: Optimizacion del Trabajo en Equipo
ORGANIZACIONALES: Los objetivos que persiguen un grupo de personas dentro de una empresa
LA EMPRESA Y SU CONTEXTO
Todaempresa debe constituirse dentro de un contexto, es decir pertenece siempre a un entorno, partiendo de la base fundamental, que la misma es compuesta por seres humanos y los mismos son seressociales, pertenecientes siempre a un grupo.
Por todo lo dicho anteriormente la empresa esta siempre ligada a variables internas y externas, que hacen posible su desarrollo (crecimiento) y continuidad.Estas variables pueden ser controlables e incontrolables.

VARIABLES DE UNA ORGANIZACIÓN
VARIABLES INCONTROLABLES
Son las que no pueden ser intervenidas para modificar a conveniencia de laorganización, es decir su modificacion o alteracion dependen de fuerzas externas.
Ejemplos: Tendencia del Consumidor, Gusto de los Clientes, Usos y Costumbres
VARIABLES CONTROLABLES
Son los elementossobre los cuales las organizaciones si pueden intervenir, para modificarla, cambiarla o alterarla, es decir tienen decisión sobre las mismas
Ejemplos: Precio, Calidad, Cantidad, tipo y forma de producto