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El Programa Seguro de Vida para Jefas de Familia tiene la finalidad de contribuir a dotar de esquemas de seguridad social que protejan el bienestar socioeconómico de la población en situación decarencia o pobreza, mediante la incorporación de jefas de familia en condición de vulnerabilidad social a un seguro de vida, cubriendo las 32 Entidades Federativas y los casi 2,500 municipios.
ElPrograma de Inclusión Social PROSPERA articula y coordina la oferta institucional de programas y acciones de política social, incluyendo aquellas relacionadas con el fomento productivo, generación de ingresos, bienestar económico, inclusión financiera y laboral, educación, alimentación y salud, dirigida a la población que se encuentre en situación de pobreza extrema, bajo esquemas de corresponsabilidadque les permitan a las familias mejorar sus condiciones de vida y aseguren el disfrute de sus derechos sociales y el acceso al desarrollo social con igualdad de oportunidades.
A través del Programa deVinculación Laboral que lleva a cabo el INAPAM se ha mantenido una relación con los prestadores de servicios y empresas que desean incorporar a las personas de 60 y más años de edad, lograndosensibilizar a la sociedad y en especial a los empresarios para que promuevan oportunidades de inclusión laboral para este grupo etario.
Estas empresas reconocen la experiencia de las personas adultasmayores incorporándolas al mercado laboral, al brindarles:
a) Sueldo base
b) Prestaciones de Ley
c) Contrataciones por hora, por jornadas o por proyecto y/o servicios
d) En algunos casos prestacionessuperiores a las de la Ley
OPCIONES PRODUCTIVAS es un Programa que apoya la implementación de proyectos productivos sustentables económica y ambientalmente, mediante la entrega de recursos económicoscapitalizables para la adquisición de activos, conceptos de inversión diferida y capital de trabajo, así como apoyos no capitalizables para la prestación de servicios de asistencia técnica y capacitación...