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Fábrica de Muebles “El Súper Mueble de Oficina”
Manual de Procedimientos
DESCRIPCION DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento: INGRESO DE EMPLEADOS A SUS LABORES DE TRABAJO
1. Política: losempleados deben de ingresar a las instalaciones en el horario establecido al momento de su contratación.
2. Propósito: todos los empleados deben de realizar sus labores en los horarios establecidos.3. Objetivo General y objetivo Específico: verificar que todos los empleados están ya realizando sus labores en horarios establecidos.
4. Alcance: todos los empleados deben de conocer los horarios deingreso a la fábrica y respetar dicho horario para tener un mejor control al ingreso de las instalaciones.
5. Responsabilidad: Recursos Humanos
6. Documentos Relacionados: para el ingreso deempleados a las instalaciones cada uno debe portar gafete que indica su nombre y el puesto que ocupa en dicha instalación.
7. Instrucciones para llenar las formas: el empleado debe de colocar la hora a laque entro y salió de la fábrica también debe de especificar el puesto que ocupa y su respectiva firma.
8. Distribución: Ninguna. El resguardo del libro es responsabilidad del jefe de recursoshumanos. Así mismo debe notificar con tiempo cuando el libro este por terminarse.
9. Procedimiento:
No. Responsable Descripción
1 Recursos Humanos Saluda al empleado y le solicita su gafete de empleado2 Recursos Humanos Pregunta al empleado que puesto ocupa
3 Recursos Humanos Le solicita al empleado que coloque puesto y su firma para notificar su asistencia a la fábrica.



PROPUESTA PARA LAFABRICA DE MUEBLES “El Súper Mueble de Oficina”
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