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De Fecha 15/Enero/2016

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
SUSTITUYE A:


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De Fecha:28/Febrero/2015

DESCRIPCIÓN DEPROCEDIMIENTOS


Nombre del procedimiento: INGRESO DE COLABORADORES A LA EMPRESA

1. Política. Todo colaborador que necesite ingresar fuera de los horarios oficiales de la Institución (lunes a viernes de 8:00a.m. a 6:00 Pm) deberá de tener autorización de su jefe inmediato y hacer del conocimiento de Recursos Humanos por medio del formato indicado.
2. Propósito. Garantizar y Verificar que los colaboradoresCumplan con el Horario Establecido.
3. Alcance. Todos los colaboradores de la empresa el Súper mueble deben de conocer el procedimiento de ingreso a la empresa en el horario establecido.
4.Responsabilidad: Jefe de Personal
5. Documentos Relacionados: El uso del carné es de carácter obligatorio y deberá de portarlo en el cuello utilizando la correa entregada para este efecto.
6. Instruccionespara llenar las Formas: El Jefe de Personal debe supervisar si los empleados entran en el horario establecido y si portan su carnet. Colocando en el Programa de la empresa la Hora de Entrada junto alnombre del empleado. También se debe supervisar si usa el Uniforme Completo.

7. Distribución: Ninguna, El Jefe de personal debe de ingresar los datos al programa de la empresa por lo tanto estaGuardado en el sistema sin embargo deben de crear una copia en la nube.

8. Procedimiento:


No.

Responsable

Descripción

1

Jefe de Personal

Se posiciona en Recepción, Verifica la hora en queIngresa.

2

Jefe de Personal

Verifica su Uniforme y si su carnet esta visible.

3

Jefe de Personal

Anota en el Sistema los datos del Empleado.

4

Jefe de Personal

Solita al colaborador su Fichapara Firmar la Hora de Entrada .



Elaborado Por
Sindi Leiva


Autorizado Por
Vanessa Flores


Fecha de Elaboración:
20 de febrero de 2015

PROCEDIMIENTO:
INGRESO DE COLABORADORES
EN HORARIO NORMAL...