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Manual de procedimiento ingreso de empleado


Descripción De Procedimientos
Nombre del procedimiento: Ingreso de empleados a sus labores de trabajo
1. Política: Cadaempleado debe vestir formal, para la buena imagen de su área de trabajo y organización, al igual que su hora de entrada.

2. Propósito: garantizar la presentación y su buen desempeño en el área laboral delempleado.

3. Objetivo general y Objetivo específico: Que los empleados tengan una mejor motivación y mayor productividad en sus labores.

4. Alcance: Todos los empleados deben de conocer elprocedimiento de ingreso, en sus horas asignadas debe respetarse dicho procedimiento tanto en sus áreas de labores como áreas externas de la organización.

5. Responsabilidad: Los empleados de todas lasáreas deben de llagar a la empresa a su hora asignada para poder comenzar sus labores sin retraso alguno.

6. Documentos relacionados: Firmar su tarjeta con la hora de llegada.

7. Instrucciones: Para elingreso a la organización el empleado debe, poner su dedo índice derecho en el escáner de huella para que su hora de entrada quede registrada en el sistema. Luego debe de firmar su tarjeta deasistencia en su área de trabajo.

8. Distribución: El jefe o encargado del área debe revisar y archivar la asistencia del empleado.

9. Procedimiento:





Jefe de área: Supervisa el escaneo de su huella paraver su identidad como trabajador de la empresa.
Jefe de área: Solicita la revisión para verificar que el empleado no ingrese armas, alcohol y drogas.
Jefe de área: Solicita la firma de ingreso alabores del empleado.
Jefe de área: Guarda y archiva los ingresos de cada empleado en la base de datos del sistema.

Propuesta
1. Para realizar una propuesta es necesario tener toda la información afondo de la empresa, esto quiere decir que es necesario conocer desde la visión hasta el movimiento del mercado en que se compite.
2. Debe de realizar manuales para cada departamento que conforma la...