tarea 3 apa3
Páginas: 5 (1050 palabras)
Publicado: 30 de agosto de 2014
1.CAUSAS DE LOS PROBLEMAS
1. Poca capacitacion del personal administrativo.(capacidad y control)
2. Falta de motivacion del personal ( Esto provoca el incumplimiento o mal uso de una cualidad automatizadora por muy Buena que sea)influye en la capacidad, costo y competencia de la empresa.
3. La mala comunicacion provocada por la falta de interes de los empleados
4. El costo detrabajadores en temporadas bajas, y contrataciones de exteriores
5. El mal control del personal y la falta de comunicacion desembocan en desmotivacion y baja produccion.
2.METODOS
Para el diseño de procesos de la fabrica pueden utilizarse los metodos de diseño estructurado, ya que se examinan las entradas, salidas y procesos para determinar las necesidades de dicho sistema. Asi mismopuede utilizarse la metodologia de prototipos, ya que en base a ellos se pueden ir haciendo cambios hasta adaptarse a la manera correcta y a la necesidad real de la fabrica y evitar errores.
1.CAUSAS DE LOS PROBLEMAS
1. Poca capacitacion del personal administrativo.(capacidad y control)
2. Falta de motivacion del personal ( Esto provoca el incumplimiento o mal uso de una cualidadautomatizadora por muy Buena que sea)influye en la capacidad, costo y competencia de la empresa.
3. La mala comunicacion provocada por la falta de interes de los empleados
4. El costo de trabajadores en temporadas bajas, y contrataciones de exteriores
5. El mal control del personal y la falta de comunicacion desembocan en desmotivacion y baja produccion.
2.METODOS
Para el diseño deprocesos de la fabrica pueden utilizarse los metodos de diseño estructurado, ya que se examinan las entradas, salidas y procesos para determinar las necesidades de dicho sistema. Asi mismo puede utilizarse la metodologia de prototipos, ya que en base a ellos se pueden ir haciendo cambios hasta adaptarse a la manera correcta y a la necesidad real de la fabrica y evitar errores.
1.CAUSAS DE LOSPROBLEMAS
1. Poca capacitacion del personal administrativo.(capacidad y control)
2. Falta de motivacion del personal ( Esto provoca el incumplimiento o mal uso de una cualidad automatizadora por muy Buena que sea)influye en la capacidad, costo y competencia de la empresa.
3. La mala comunicacion provocada por la falta de interes de los empleados
4. El costo de trabajadores en temporadasbajas, y contrataciones de exteriores
5. El mal control del personal y la falta de comunicacion desembocan en desmotivacion y baja produccion.
2.METODOS
Para el diseño de procesos de la fabrica pueden utilizarse los metodos de diseño estructurado, ya que se examinan las entradas, salidas y procesos para determinar las necesidades de dicho sistema. Asi mismo puede utilizarse lametodologia de prototipos, ya que en base a ellos se pueden ir haciendo cambios hasta adaptarse a la manera correcta y a la necesidad real de la fabrica y evitar errores.
1.CAUSAS DE LOS PROBLEMAS
1. Poca capacitacion del personal administrativo.(capacidad y control)
2. Falta de motivacion del personal ( Esto provoca el incumplimiento o mal uso de una cualidad automatizadora por muy Buena quesea)influye en la capacidad, costo y competencia de la empresa.
3. La mala comunicacion provocada por la falta de interes de los empleados
4. El costo de trabajadores en temporadas bajas, y contrataciones de exteriores
5. El mal control del personal y la falta de comunicacion desembocan en desmotivacion y baja produccion.
2.METODOS
Para el diseño de procesos de la fabricapueden utilizarse los metodos de diseño estructurado, ya que se examinan las entradas, salidas y procesos para determinar las necesidades de dicho sistema. Asi mismo puede utilizarse la metodologia de prototipos, ya que en base a ellos se pueden ir haciendo cambios hasta adaptarse a la manera correcta y a la necesidad real de la fabrica y evitar errores.
1.CAUSAS DE LOS PROBLEMAS
1. Poca...
1. Poca capacitacion del personal administrativo.(capacidad y control)
2. Falta de motivacion del personal ( Esto provoca el incumplimiento o mal uso de una cualidad automatizadora por muy Buena que sea)influye en la capacidad, costo y competencia de la empresa.
3. La mala comunicacion provocada por la falta de interes de los empleados
4. El costo detrabajadores en temporadas bajas, y contrataciones de exteriores
5. El mal control del personal y la falta de comunicacion desembocan en desmotivacion y baja produccion.
2.METODOS
Para el diseño de procesos de la fabrica pueden utilizarse los metodos de diseño estructurado, ya que se examinan las entradas, salidas y procesos para determinar las necesidades de dicho sistema. Asi mismopuede utilizarse la metodologia de prototipos, ya que en base a ellos se pueden ir haciendo cambios hasta adaptarse a la manera correcta y a la necesidad real de la fabrica y evitar errores.
1.CAUSAS DE LOS PROBLEMAS
1. Poca capacitacion del personal administrativo.(capacidad y control)
2. Falta de motivacion del personal ( Esto provoca el incumplimiento o mal uso de una cualidadautomatizadora por muy Buena que sea)influye en la capacidad, costo y competencia de la empresa.
3. La mala comunicacion provocada por la falta de interes de los empleados
4. El costo de trabajadores en temporadas bajas, y contrataciones de exteriores
5. El mal control del personal y la falta de comunicacion desembocan en desmotivacion y baja produccion.
2.METODOS
Para el diseño deprocesos de la fabrica pueden utilizarse los metodos de diseño estructurado, ya que se examinan las entradas, salidas y procesos para determinar las necesidades de dicho sistema. Asi mismo puede utilizarse la metodologia de prototipos, ya que en base a ellos se pueden ir haciendo cambios hasta adaptarse a la manera correcta y a la necesidad real de la fabrica y evitar errores.
1.CAUSAS DE LOSPROBLEMAS
1. Poca capacitacion del personal administrativo.(capacidad y control)
2. Falta de motivacion del personal ( Esto provoca el incumplimiento o mal uso de una cualidad automatizadora por muy Buena que sea)influye en la capacidad, costo y competencia de la empresa.
3. La mala comunicacion provocada por la falta de interes de los empleados
4. El costo de trabajadores en temporadasbajas, y contrataciones de exteriores
5. El mal control del personal y la falta de comunicacion desembocan en desmotivacion y baja produccion.
2.METODOS
Para el diseño de procesos de la fabrica pueden utilizarse los metodos de diseño estructurado, ya que se examinan las entradas, salidas y procesos para determinar las necesidades de dicho sistema. Asi mismo puede utilizarse lametodologia de prototipos, ya que en base a ellos se pueden ir haciendo cambios hasta adaptarse a la manera correcta y a la necesidad real de la fabrica y evitar errores.
1.CAUSAS DE LOS PROBLEMAS
1. Poca capacitacion del personal administrativo.(capacidad y control)
2. Falta de motivacion del personal ( Esto provoca el incumplimiento o mal uso de una cualidad automatizadora por muy Buena quesea)influye en la capacidad, costo y competencia de la empresa.
3. La mala comunicacion provocada por la falta de interes de los empleados
4. El costo de trabajadores en temporadas bajas, y contrataciones de exteriores
5. El mal control del personal y la falta de comunicacion desembocan en desmotivacion y baja produccion.
2.METODOS
Para el diseño de procesos de la fabricapueden utilizarse los metodos de diseño estructurado, ya que se examinan las entradas, salidas y procesos para determinar las necesidades de dicho sistema. Asi mismo puede utilizarse la metodologia de prototipos, ya que en base a ellos se pueden ir haciendo cambios hasta adaptarse a la manera correcta y a la necesidad real de la fabrica y evitar errores.
1.CAUSAS DE LOS PROBLEMAS
1. Poca...
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