TAREA 3 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO
INDIVIDUAL
PERSONALIDAD

ALUMNO: MARTHA MONTOYA PADILLA
ID: 00173591

5° A VESPERTINO
CARRERA: LIC. EN DERECHO
MAESTRO: JESUS FRANCISCO BARBA MACIASINTRODUCCION
La expresión personalidad proviene del griego “prosopón” ,
que cuyo significado de “máscara” alude a las máscaras que
en el teatro griego se colocaban los actores para interpretar a
lospersonajes de las tragedias. Puede considerarse que en
cierto modo responde a aquello que se percibe o la forma
como se aparece ante otros; posiblemente una traducción
más apropiada fuera “imagen”. Enlatín el término
“personare” equivale a “resonar a través de...” (per sonare);
es decir que también alude a la forma como se es percibido
por los otros, o en que cada uno se manifiesta ante los otros.

2PERSONALIDAD INDIVIDUAL
Se construye a partir de los
pensamientos, actitudes y
sentimientos del individuo
CONCEPTO

Es lo que diferencia a una
persona de otra

Herencia de los padres o
familiares desangre

También se constituye la
constitución de nuestro
cuerpo o nuestra forma de
pensar

DETERMINANTES
El medio ambiente, en base
a nuestras experiencias por
la vida

Serviciales
PrácticosEMOCIONALES

Soñadores
Físicos

PERSONALIDAD

Sociables

RASGOS DE LA
PERSONALIDAD

Perceptivos

CONDUCTUALES

Intelectuales
Emotivos
Comunicadores
Convencionales
Investigadores

Extraversión: hacereferencia
a lo sociable

Estabilidad Emocional: Es la
resistencia a la ansiedad y la
frustración

FACTORES DE LA
PERSONALIDAD

Carácter Agradable: Son
corteses, confiables,
asertivas, participativas ycooperadoras

Concienzudo: Planificadas,
ordenadas, responsables y
cuidadosos

Apertura a la experiencia:
Creativos, abiertos a nuevos
retos e inoovadores

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CONCLUSION
Aprender a reconocer en las demáspersonas los rasgos de
comportamiento que denuncian tendencias al trastorno de la
personalidad, es un medio sumamente valioso para regular el
relacionamiento y el propio comportamiento social. También...