Tarea 3 perfiles de puesto organigrama programa sso


I. IDENTIFICACIÓN: Jefe de Salud y Seguridad Ocupacional

Nombre del Puesto:
JEFE DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Área:
RECURSOS HUMANOS
Departamento:
SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Ámbito de Operación:
PAIS GUATEMALA

II. MISIÓN DEL PUESTO

Controlar las actividades de seguridad industrial e higiene ocupacional, estableciendo las políticas y normas, desarrollando planes y programas,supervisando la ejecución de los procesos técnicos-administrativos que conforman el área, a fin de garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones de prevención de accidentes y/o enfermedades ocupacionales en el ámbito de la Institución, de acuerdo a las disposiciones y principios emanados por los entes reguladores de la materia.

III. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

¿Qué hace? - Funciónprincipal

¿Para qué? - Resultado principal
1. Diseñar e implementar sistemas de gestión.
Para
Prevenir riesgos ocupacionales e impactos ambientales.
2. Coordinar el adecuado desempeño en salud y seguridad ocupacional de todas las áreas de la Organización, acorde con lo establecido en el sistema de gestión.
Para
Brindar a los colaboradores un ambiente seguro para desempeñar sus labores.
3. Impulsarprogramas de capacitación en la gestión de riesgos ocupacionales y ambientales, a todos los niveles de la Organización.
Para
Prevenir accidentes.
4. Asesorar a las diferentes Gerencias en todos los asuntos relacionados con la gestión de riesgos ocupacionales.
Para
Impulsar el desarrollo de programas que apoyen la estrategia de productividad, competitividad, calidad, servicio y eficienciaOrganizacional.
5. Coordinar con el área médica la implementación de programas que mejoren las condiciones de salud de trabajadores y familiares, mediante el control de la enfermedad común, para apoyar la estrategia de productividad, competitividad, calidad, servicio y eficiencia Organizacional.
Para
Apoyar la estrategia de productividad, competitividad, calidad, servicio y eficiencia Organizacional.
6.Diseñar y generar mensualmente un reporte Gerencial de desempeño en salud y seguridad ocupacional.
Para
Permitir a las gerencias medir su desempeño en salud y seguridad ocupacional.
7. Coordina el proceso de inspección en los puestos de trabajo
Para
Mejorar las condiciones de trabajo
8. Elabora normas y procedimientos relacionados con la adquisición y dotación de equipos de protección personalPara
Mejorar permanentemente en el sistema de salud y seguridad ocupacional.
9. Participar en el diseño de reglamentos de trabajo.
Para
Fortalecer la eficacia del sistema de gestión de salud y seguridad Ocupacional.

IV. GESTION DE LA CALIDAD

El titular del puesto es responsable del cumplimiento de los requisitos establecidos en el sistema de Gestión de la Calidad para los procesos a su cargo y enla documentación correspondiente.

V. ENTORNO OPERATIVO

1. Aspectos Relevantes: El puesto es de alcance país, es un puesto con orientación al apoyo a la gestión de riesgos ocupacionales y ambientales. El cumplimiento de sus responsabilidades, demanda los siguientes resultados:

Correcta implementación y desempeño de los sistemas de gestión de salud ocupacional y medio ambiente.
Mejorar eldesempeño de la Organización en salud, seguridad y medio ambiente.
Definir indicadores y medidas de control que lleven a logro de los objetivos estratégicos de la organización en materia de salud, seguridad y medio ambiente.

2. Decisiones:

El titular puede tomar las decisiones que considere necesarias para el cumplimiento de objetivos.

3. Retos:
Procedimientos e instructivos de prevención deriesgos ocupacionales y ambientales estandarizados.
Implementación y gestión de indicadores de desempeño en gestión de riesgos a nivel de toda las áreas de la Organización,
Implementación de un sistema de gestión integrado de riesgos ocupacionales y ambientales.
Obtención de niveles de desempeño en prevención de riesgos a niveles comparables con los de las mejores empresas del sector azucarero a...