Tarea 3 semana 3 administracion estrategica Felipe Agurto doc











Los objetivos organizacionales
Felipe Andres Agurto Letelier
Administración estratégica
Instituto IACC
22 abril 2015

Desarrollo
Objetivos de carácter esencial: Los objetivos de carácteresencial son lo principal en la organización, ya que nos da la pauta para lograr la finalidad o el propósito de la acción que queremos tomar, además de cumplir con las necesidades de los clientes oconsumidores. La existencia y la actividad de la empresa tiene sentido por esto, por lo productos que fabricamos, vendemos y en general todo lo que hacemos para el cliente externo, y asi cubrir lasnecesidades de quienes demandan de nuestros productos y servicios y están dispuestos a comprarlos


Objetivos de carácter instrumental: Los objetivos de carácter instrumental se utilizan para quelléguennos a la obtención de otros objetivos más importantes dentro de nuestra empresa, son los que debemos cumplir de todas maneras si es que queremos llegar a cumplir los objetivos esenciales y por endetambién muy importantes para luego ir por objetivos más importantes, de más importancia y con desafíos mayores. Sin con la implementación de un objetivo instrumental logramos cumplir y definir claramenteel objetivo esencial de nuestra empresa u organización entonces podremos fijarnos otros objetivos como el de ir por mas participación de mercado, sacar nuevos productos al mercado, hacer nuevasestrategias de marketing, relanzar un producto, aumentar nuestras ventas en un año, llegar a diversificar los productos o servicios que fabricamos u ofrecemos al cliente externo, invertir en nuevastecnologías, aumentar nuestra dotación de personal, etc.…

Objetivos de carácter especifico: En este objetivo lo fundamental es que podremos medir en que tiempo realizaremos una acción, que importanciatendrá dentro de la organización, a que magnitud llegara este objetivo y con qué herramientas contaremos para lograrlo, porque para hacer o elaborar un objetivo especifico necesitamos de todas...