TAREA 3 Test de Luscher

Test de Lüscher
Javier Piña Luna

Es un test proyectivo diseñado por Max Lüscher, el cuál evalua el estado psicofisiológico de una persona, así como la manera de enfrentarse al estrés, entre otras caracterísiticas de su personalidad. Su uso esta destinado de manera ética a campos de evaluaciones por profecionales del área, como cualquier evaluación psicologíca. Los resultados sólo son posiblesde analizar si son conciderados dentro de una visión en conjunto y con la ayuda de herramientas propias de esta disciplina.
Al ser una evaluación de tipo proyectivo, si es aplicada por un profecional especialisado, dará como resultado una evaluación infalseable, ya que la estructura de respuestas, así como las situaciones que se presentan durante la evaluación hacen que denoten indicadores endonde se puede detectar que la persona esta falseando o intencionando sus respuestas.
Existen dos formatos para la aplicación de la evaluación:
1. Test abreviado, conocido también como el test de los 8 colores, conciste en presentarle al sujeto un juego de 8 tarjetas en el que cada una tiene un color especifico e irrepetible.
2. Test completo o Gran Lüscher, para esta evaluación se presenta alsujeto diversas láminas con varios colores para que sean seleccionadas de una manera pormenorizada.
Ambos formatos son aplicados dentro de un contexto de evaluación más amplia, pudiendo ser clinica o laboral.
Actualmente a cresido de manera masiva el uso de esta evaluacion como una herramienta para la selección de personal, se ha empezado a estudiar cual es la capacidad para que ésta evaluación puedaproporcionar información predictiva en cuanto a la posible trayectoria y éxito laboral, ajuste social, actividades con mayores capacidades inclusive la flexibilidad de los aspirantes. Lamentablemente en las últimas publicaciones emitidas por la Asosiacion Americana de Psicología han mostrado resultados nulos.
En 1984 se desarrollo un estudio en el que se comparaban los resultados entre dosestudios, siendo estos el Test de Lüscher y un Test de personalidad que fue investigado ampliamente y validado por el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota que es una prueba de personalidad más utilizada en el campo de la salud mental. Los resultados entre ambos estudios revelan que hay poco acuerdo entre los sujetos evaluados y suguiere ser cuidadoso al utilizar al Test de Lüscher.
Elfuncionamiento del test propuesto por Lüscher esta basado a los rasgos de personalidad, pues ésta estimulada mediante patrones de onda de color especificos los cuales hacen que el sujeto muestre caracteristicas de su personalidad, sus motivaciones principales y necesidades corporales así como también la estabilidad efectiva, control de los impulsos, el nivel de tolerancia ante la fustración, elcompromiso con el trabajo, el nivel de autonomía, y sus índices psicosomáticos.
Su fundamento teórico esta sustentado en dos partes el primero denota que los colores son incentivantes naturales y universales objetivos que detonan determinadas funciones psicofisiólogicas, y por tanto la sensación de rechazo o aceptación hacia ellos esta determinada por factores subjetivos y personales, dentro de esteplanteamiento considera que la significación de los colores es universal y no importa la cultura.
Dentro de los principales resultados de esta prueba está el determinar el perfil motivacional del sujeto así también como el afectivo, puede ser aplicado con óptimos resultados en los ámbitos laboral, educativo y clinico.
Como principales ventajas se pueden mencionar la rapidez de su aplicación y suinterpretación, los materiales son sumamente económicos y simples en su preparación, puede ser raplicados, permitiendo su uso en investigaciones que requierán las aplicaciones de test de manera repetitivas, con el objetivo de evaluar los avances terapeuticos e inclusive determirar si estan falseando la información.
Esta prueba consta de un cuadernillo, un manual y una hoja de protocolo, la...