Tarea 3


Nombre: Sebastián González R.
Matrícula: 2681383
Nombre del curso:
Estructura Socioeconómica de México
Nombre del profesor:
Apolinar Abel
Módulo:
Módulo 1, Tema 3
Actividad:
Tarea 3
Fecha:29/01/15
Bibliografía:
http://www.stps.gob.mx/bp/micrositios/reforma_laboral/ref_lab.html
http://reformalaboralmexico.com/2013/01/05/ya-se-publico-el-decreto-de-reforma-laboral/


Objetivo:
Describir losconceptos básicos para comprender la estructura sociocultural de México.
Identificar las características socioculturales de la población en México.
Procedimiento:
Investiga las condiciones que guarda elempleo, señalando los cambios importantes que a ocurrido recientemente.
Resultados:
Condiciones:
Disposiciones Generales
Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad entre hombres ymujeres.
Jornada de trabajo
Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
El trabajador y el patrón fijarán la duración de lajornada de trabajo, sin que pueda exceder de los máximos legales.
La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
Los trabajadores noestán obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor.
Días de Descanso
Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
Enlos reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo.
Son días de descanso obligatorio:
I. El 1o. de enero;
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 defebrero;
III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
VII.El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre
Salario
Salario es la retribución que debe pagar el patrón al...