Tarea 3
Páginas: 3 (712 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2015
GESTION FINANCIERA DE EMPRESAS
TALLER UNIDAD 3
WILMER ALEXANDER GOMEZ ARDILA
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
PRESENTADO A: GUILLERMINA TORMO CARBÒ
UNIVERSIDAD POLITECNICA DE VALENCIABOGOTA - COLOMBIA
MARZO DE 2015
Instrucciones
UD3 Taller Obligatorio: “Piel Bella, Cara Bella S.A”
Estamos en el año 2010. La empresa “Piel Bella, Cara Bella S.A.” inició sus actividades en elcampo de la cosmética en el año 1965. A lo largo de estos años se ha convertido en una de las empresas líderes del sector, con una planta de producción altamente automatizada y una plantilla de 191personas, distribuidas de la forma siguiente:
8 directores (incluido el director general)
9 delegados de zona comercial
10 jefes de departamento
19 técnicos
45 vendedores
18 secretarias
30administrativos
52 operarios
La edad media de la plantilla es de 43,25 años y su antigüedad media de 12 años. El índice de rotación externa, que hasta hace dos años era casi nulo, se ha disparadoy actualmente se sitúa en un 7,35%, con los siguientes índices por grupos:
Directores, 0%
Delegados de zona comercial, 0%
Jefes de departamento, 10%
Técnicos no informáticos (2 Mkt, 5Producción e I+D), 14,3%
Técnicos informáticos (2 técnicos de sistemas, 4 analistas y 6 programadores), 25%
Vendedores, 13,33%
Secretarias, 5,5%
Administrativos, 3,33%
Operarios, 1,92%
Lossalarios medios de los diferentes grupos, son los siguientes:
Directores, 84.145 Euros
Delegados de Zona comercial, 60.105 Euros
Jefes de Departamento, 48.080 Euros
Técnicos no Informáticos, 42.070Euros
Técnicos Informáticos, 48.080 Euros
Vendedores
Fijo, 24.040 Euros
Variable, 30.050 Euros
Operarios, 21.035 Euros
Hasta ahora no existía Departamento de Recursos Humanos, encargándose elJefe del Departamento de Personal de la elaboración de contratos y nóminas, así como de las negociaciones colectivas y los asuntos jurídicos. La selección de personal está encargada desde hace...
GESTION FINANCIERA DE EMPRESAS
TALLER UNIDAD 3
WILMER ALEXANDER GOMEZ ARDILA
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
PRESENTADO A: GUILLERMINA TORMO CARBÒ
UNIVERSIDAD POLITECNICA DE VALENCIABOGOTA - COLOMBIA
MARZO DE 2015
Instrucciones
UD3 Taller Obligatorio: “Piel Bella, Cara Bella S.A”
Estamos en el año 2010. La empresa “Piel Bella, Cara Bella S.A.” inició sus actividades en elcampo de la cosmética en el año 1965. A lo largo de estos años se ha convertido en una de las empresas líderes del sector, con una planta de producción altamente automatizada y una plantilla de 191personas, distribuidas de la forma siguiente:
8 directores (incluido el director general)
9 delegados de zona comercial
10 jefes de departamento
19 técnicos
45 vendedores
18 secretarias
30administrativos
52 operarios
La edad media de la plantilla es de 43,25 años y su antigüedad media de 12 años. El índice de rotación externa, que hasta hace dos años era casi nulo, se ha disparadoy actualmente se sitúa en un 7,35%, con los siguientes índices por grupos:
Directores, 0%
Delegados de zona comercial, 0%
Jefes de departamento, 10%
Técnicos no informáticos (2 Mkt, 5Producción e I+D), 14,3%
Técnicos informáticos (2 técnicos de sistemas, 4 analistas y 6 programadores), 25%
Vendedores, 13,33%
Secretarias, 5,5%
Administrativos, 3,33%
Operarios, 1,92%
Lossalarios medios de los diferentes grupos, son los siguientes:
Directores, 84.145 Euros
Delegados de Zona comercial, 60.105 Euros
Jefes de Departamento, 48.080 Euros
Técnicos no Informáticos, 42.070Euros
Técnicos Informáticos, 48.080 Euros
Vendedores
Fijo, 24.040 Euros
Variable, 30.050 Euros
Operarios, 21.035 Euros
Hasta ahora no existía Departamento de Recursos Humanos, encargándose elJefe del Departamento de Personal de la elaboración de contratos y nóminas, así como de las negociaciones colectivas y los asuntos jurídicos. La selección de personal está encargada desde hace...
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