Tarea 3
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2015
Mapa de conceptos: Teoría de conflictos
El conflicto es parte de nuestro diario vivir debido a que no todo el mundo tiene los mismos intereses y es ahí donde surgen los desacuerdos quecrean una situación, al haber distintos puntos de vista.
La teoría moderna de los conflictos sostiene que estos no son ni buenos ni malos en sí, sino que son sus efectos o consecuencias losque determinan que un conflicto sea bueno o sea malo.
Para resolver o prevenir un conflicto hay que atacar sus causas, que pueden ser la mala comunicación, la falta de franqueza y deconfianza, entre otros. Es importante tomar en consideración distintas características que deben servir de base para analizar cada controversia que se presenta y así buscar posibles soluciones, estascaracterísticas son:
a- Los orígenes o protagonistas
b- Las causas o fuentes
c- El conocimiento y la personalización
d- Los tipos de conflictos
e- Formas de resolución
f- Posturas:posiciones e intereses
La teoría del conflicto se propuso para que el cambio social pudiera ser explicado. La sociedad esta eternamente en conflicto, lo que hace que la sociedad cambie. La teoría deconflicto ayuda a explicar porque la sociedad cambia. Las revoluciones comienzan cuando hay conflictos entre las clases sociales. Estos cambios a menudo ocurren muy rápidamente. Las diferentesformas en que los individuos y las comunidades agrupadas por clase social y económica, usan, abusan o son víctimas de relaciones de poder. Afecta todo lo relacionado con la vida de lapersona, desde los amigos que tiene hasta la forma en que críe a su familia y lo que haga para divertirse. En otras palabras, se determina todo sobre como la persona piensa y vive.Referencias
Teoría de conflictos: hacia un nuevo paradigma. Remo F. Entelman, Gedisa, 2002.
Cultura de paz y gestión de conflictos. Vicenç Fisas Armengol, Icaria Editorial, 1999.
El conflicto es parte de nuestro diario vivir debido a que no todo el mundo tiene los mismos intereses y es ahí donde surgen los desacuerdos quecrean una situación, al haber distintos puntos de vista.
La teoría moderna de los conflictos sostiene que estos no son ni buenos ni malos en sí, sino que son sus efectos o consecuencias losque determinan que un conflicto sea bueno o sea malo.
Para resolver o prevenir un conflicto hay que atacar sus causas, que pueden ser la mala comunicación, la falta de franqueza y deconfianza, entre otros. Es importante tomar en consideración distintas características que deben servir de base para analizar cada controversia que se presenta y así buscar posibles soluciones, estascaracterísticas son:
a- Los orígenes o protagonistas
b- Las causas o fuentes
c- El conocimiento y la personalización
d- Los tipos de conflictos
e- Formas de resolución
f- Posturas:posiciones e intereses
La teoría del conflicto se propuso para que el cambio social pudiera ser explicado. La sociedad esta eternamente en conflicto, lo que hace que la sociedad cambie. La teoría deconflicto ayuda a explicar porque la sociedad cambia. Las revoluciones comienzan cuando hay conflictos entre las clases sociales. Estos cambios a menudo ocurren muy rápidamente. Las diferentesformas en que los individuos y las comunidades agrupadas por clase social y económica, usan, abusan o son víctimas de relaciones de poder. Afecta todo lo relacionado con la vida de lapersona, desde los amigos que tiene hasta la forma en que críe a su familia y lo que haga para divertirse. En otras palabras, se determina todo sobre como la persona piensa y vive.Referencias
Teoría de conflictos: hacia un nuevo paradigma. Remo F. Entelman, Gedisa, 2002.
Cultura de paz y gestión de conflictos. Vicenç Fisas Armengol, Icaria Editorial, 1999.
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