Tarea 3


Muñoz Vásquez Angélica Michelle Materia: derecho laboralGrupo: 201
Definición de: sindicato, junta de conciliación, arbitraje, inspector de trabajo, empresa y establecimiento
Sindicato:
Asociación detrabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de los asociados.
Junta de conciliación:
Es el órgano competente para dirimir las controversias que se presentanentre trabajadores y patrones
Arbitraje:
Es una institución jurídica compleja, donde las partes de un conflicto económico o jurídico, colectivo o individual de trabajo, concurren de común acuerdo o pormandato del legislador a un juez especial, denominado "tribunal de arbitramento", en donde particulares, llamados árbitros, investidos de facultades jurisdiccionales, y elegidos por las partesinteresadas o por autoridad administrativa o por un tercero en determinadas ocasiones, ponen en marcha un sistema de composición con el fin de resolver el conflicto.
Inspector de trabajo:
La Inspección deTrabajo y Seguridad Social es el órgano de la Administración Laboral encargado de vigilar, controlar y asegurar el cumplimiento legal en materia de condiciones de trabajo, empleo, Seguridad Social, yprevención de riesgos laborales, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia.
Empresa:
Una empresa es una unidad productiva dedicada y agrupada para desarrollar una actividad económica
Entidad:
Lo queconstituye la esencia o la forma de una cosa.
Contrato individual

Contrato individual
El contrato individual debe de tener los siguientes datos personales del trabajador y de la empresa para la cualel trabajador ofrecerá sus servicios

1. Nombre.
2. Nacionalidad.
3. Edad.
4. Sexo.
5. Estado civil.
6. Domicilio del trabajador y del patrón.
7. Si la relación de trabajo es por obra o tiempo...