Tarea 4 Jose Cana
Páginas: 8 (1928 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2015
DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES
CURSO: LIDERAZGO Y GESTION GERENCIAL
ACTIVIDAD II:
NUEVAS TENDENCIAS
DE LA GESTION GERENCIAL
Profesora: Dra. Ana María Álvarez Nicolau
alvareznicolau@hotmail.com
Presentado por:
José B Caña Nava
Caracas, Noviembre 2014
Introducción.
El desarrollo de la ciencia, el pensamiento científico generan un creciente interés en la epistemología ymás aun en los procesos administrativos de la sociedad, en la economía, en la cultura, en lo social y por consiguiente en el ente humano. La actual gerencia se debe prepara para lidiar y convivir de forma armónica con las distintas disciplinas, la epistemología y la hermenéutica en función de la administración permitirán hacer las bases para la comprensión de los modelos a desarrollar.
Lacomprensión y la complejidad en la organización y la dinámica social actual, nos impulsan a plantear nuevos paradigmas para la administración y en la formación de sociedades altamente productivas, educadas para fomentar el desarrollo y la forma más eficiente de gerencial.
Resumen analítico
En enfoque que se realizo a los diversos aspectos de la administración como nuevo pizarrón para los cambiosque se van a gestar dentro de las estructuras administrativas, nos vamos dirigir a la teoría crítica de la administración, se visualiza el postulado de sujeto-objeto bajo el punto de vista japonés, sin embargo, este punto de vista es aplicado a las culturas desarrolladas y bajo norma muy distintas a las sociedades tercermundistas y que recaen los paises de centro y Suramérica, ya que los modelos deadministración no son tan activos a adoptar procesos vanguardistas de administración.
La unidad filosófica japonesa representa al empleado un modelo totalmente basado en sus valores propios culturales, los cuales parten de sus enseñanzas antiguas, si bien Japón ha demostrado en la época post guerra que posee un sentido de entera muy alto y que asume los retos con su cultura. En los últimostreinta años de han gestado diversos aspecto del pensamiento administrativo, siendo la base a la nueva gerencia para poder abrir paso a la globalización, en la era tecnológica de la informática.
Las nuevas teorías administrativas y de control deberán poseer una estudio profundo del conocimiento del ente activo, para poder apreciar la canalización de sus valores y lograr el mejor planteamiento de laadministración inteligente y emocional.
Una Venezuela Emergente.
El mejoramiento continuo trae consigo el proceso de desarrollo, a su vez el individuo mostrara tendencia a subir su nivel de búsqueda, para lograr mejor estabilidad, conocimiento y desarrollar su potencial en el área laboral como extensión de lograr mejoras en su entorno, asi mismo, al cambio permanente, a la creatividad, a lainnovación, a la interpretación y conexión de los mercados, a la búsqueda de la excelencia. Para Venezuela como país en vías de desarrollo hacia la industrialización, tuvo un valor principal en el pensamiento positivista; que lo llevo a crear valores, sin embargo, la gestación del pensamiento positivista coloco las bases de su desarrollo en valores intelectuales y educativos, los cuales fomentabanuna sociedad creciente de ilustres.
Durante el siglo XIX se evidencio un desarrollo de capacitación hacia las tendencias administrativas y de comercio, con el boom petrolero se abre otra faceta de la cultura administrativa, nunca de evidencia un valor real de comprensión y preparación hacia la administración equilibrada, la falta de desarrollo educativo como factor determinante al momento depoder discernir en cómo se puede administrar de mejor forma el potencial económico, es entonces que podemos llegar a afirmar que fuimos presa del facilismo capitalismo, debido a la falta de preparación de nuestro pueblo para poder apreciar y administrar mejor nuestras riquezas.
Dado el paradigma que ha prevalecido en las organizaciones venezolanas, se ha propiciado el acrecentamiento de las...
DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES
CURSO: LIDERAZGO Y GESTION GERENCIAL
ACTIVIDAD II:
NUEVAS TENDENCIAS
DE LA GESTION GERENCIAL
Profesora: Dra. Ana María Álvarez Nicolau
alvareznicolau@hotmail.com
Presentado por:
José B Caña Nava
Caracas, Noviembre 2014
Introducción.
El desarrollo de la ciencia, el pensamiento científico generan un creciente interés en la epistemología ymás aun en los procesos administrativos de la sociedad, en la economía, en la cultura, en lo social y por consiguiente en el ente humano. La actual gerencia se debe prepara para lidiar y convivir de forma armónica con las distintas disciplinas, la epistemología y la hermenéutica en función de la administración permitirán hacer las bases para la comprensión de los modelos a desarrollar.
Lacomprensión y la complejidad en la organización y la dinámica social actual, nos impulsan a plantear nuevos paradigmas para la administración y en la formación de sociedades altamente productivas, educadas para fomentar el desarrollo y la forma más eficiente de gerencial.
Resumen analítico
En enfoque que se realizo a los diversos aspectos de la administración como nuevo pizarrón para los cambiosque se van a gestar dentro de las estructuras administrativas, nos vamos dirigir a la teoría crítica de la administración, se visualiza el postulado de sujeto-objeto bajo el punto de vista japonés, sin embargo, este punto de vista es aplicado a las culturas desarrolladas y bajo norma muy distintas a las sociedades tercermundistas y que recaen los paises de centro y Suramérica, ya que los modelos deadministración no son tan activos a adoptar procesos vanguardistas de administración.
La unidad filosófica japonesa representa al empleado un modelo totalmente basado en sus valores propios culturales, los cuales parten de sus enseñanzas antiguas, si bien Japón ha demostrado en la época post guerra que posee un sentido de entera muy alto y que asume los retos con su cultura. En los últimostreinta años de han gestado diversos aspecto del pensamiento administrativo, siendo la base a la nueva gerencia para poder abrir paso a la globalización, en la era tecnológica de la informática.
Las nuevas teorías administrativas y de control deberán poseer una estudio profundo del conocimiento del ente activo, para poder apreciar la canalización de sus valores y lograr el mejor planteamiento de laadministración inteligente y emocional.
Una Venezuela Emergente.
El mejoramiento continuo trae consigo el proceso de desarrollo, a su vez el individuo mostrara tendencia a subir su nivel de búsqueda, para lograr mejor estabilidad, conocimiento y desarrollar su potencial en el área laboral como extensión de lograr mejoras en su entorno, asi mismo, al cambio permanente, a la creatividad, a lainnovación, a la interpretación y conexión de los mercados, a la búsqueda de la excelencia. Para Venezuela como país en vías de desarrollo hacia la industrialización, tuvo un valor principal en el pensamiento positivista; que lo llevo a crear valores, sin embargo, la gestación del pensamiento positivista coloco las bases de su desarrollo en valores intelectuales y educativos, los cuales fomentabanuna sociedad creciente de ilustres.
Durante el siglo XIX se evidencio un desarrollo de capacitación hacia las tendencias administrativas y de comercio, con el boom petrolero se abre otra faceta de la cultura administrativa, nunca de evidencia un valor real de comprensión y preparación hacia la administración equilibrada, la falta de desarrollo educativo como factor determinante al momento depoder discernir en cómo se puede administrar de mejor forma el potencial económico, es entonces que podemos llegar a afirmar que fuimos presa del facilismo capitalismo, debido a la falta de preparación de nuestro pueblo para poder apreciar y administrar mejor nuestras riquezas.
Dado el paradigma que ha prevalecido en las organizaciones venezolanas, se ha propiciado el acrecentamiento de las...
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