tarea 4 ser humano y su contexto
Páginas: 2 (346 palabras)
Publicado: 13 de enero de 2014
tare 4 ser humano y su contexto
1.- Concepto de liderazgo.
Es un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o enun grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
2.- Estilos de liderazgo.
Básicamente existen tres tipos o estilos deliderazgo: el liderazgo autoritario, el liderazgo democrático y el liderazgo liberal:
Liderazgo autoritario
Este tipo de liderazgo se basa en estilo dominante por parte del líder, éste suele tomardecisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados y sin la necesidad de tener que justificarlas.
El líder autoritario se caracteriza por ser dominante, restrictivo, exigir obediencia ysupervisar constantemente a sus trabajadores.Liderazgo democrático
En este tipo de liderazgo el líder buscar ser un miembro más del grupo o equipo, las decisiones se suelen tomar entre lostrabajadores, pero bajo la supervisión, guía y consentimiento del líder.
El líder democrático se caracteriza por escuchar a los miembros de su grupo, ser amistoso, ser accesible, ayudar a sus trabajadores ensus problemas personales, mostrar consideración e interés por los demás, promover la participación de todos y ser permisivo.
Liderazgo liberal
Este tipo de liderazgo se basa en unaparticipación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada.
3.- Describe un líder efectivo.
Un líderefectivo gestiona procesos en virtud del logro de objetivos claros; tiene la habilidad de comunicarse efectivamente con sus seguidores y ejercer influencia en estos a fin de conseguir su participacióny esfuerzo en el logro de los objetivos.
4.- Enumera algunas estrategias que conduzcan a convertirte en un líder efectivo.
Ofrecerles oportunidad ala persona para que asuma oportunidades y...
1.- Concepto de liderazgo.
Es un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o enun grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
2.- Estilos de liderazgo.
Básicamente existen tres tipos o estilos deliderazgo: el liderazgo autoritario, el liderazgo democrático y el liderazgo liberal:
Liderazgo autoritario
Este tipo de liderazgo se basa en estilo dominante por parte del líder, éste suele tomardecisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados y sin la necesidad de tener que justificarlas.
El líder autoritario se caracteriza por ser dominante, restrictivo, exigir obediencia ysupervisar constantemente a sus trabajadores.Liderazgo democrático
En este tipo de liderazgo el líder buscar ser un miembro más del grupo o equipo, las decisiones se suelen tomar entre lostrabajadores, pero bajo la supervisión, guía y consentimiento del líder.
El líder democrático se caracteriza por escuchar a los miembros de su grupo, ser amistoso, ser accesible, ayudar a sus trabajadores ensus problemas personales, mostrar consideración e interés por los demás, promover la participación de todos y ser permisivo.
Liderazgo liberal
Este tipo de liderazgo se basa en unaparticipación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada.
3.- Describe un líder efectivo.
Un líderefectivo gestiona procesos en virtud del logro de objetivos claros; tiene la habilidad de comunicarse efectivamente con sus seguidores y ejercer influencia en estos a fin de conseguir su participacióny esfuerzo en el logro de los objetivos.
4.- Enumera algunas estrategias que conduzcan a convertirte en un líder efectivo.
Ofrecerles oportunidad ala persona para que asuma oportunidades y...
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