Tarea 5 Investigaci N Sobre Reglamento General De Medidas Preventivas De Accidentes De Trabajo Y Enfermedades Profesionales

Universidad Tecnológica de Honduras

San Pedro Sula Cortes

Higiene Y Seguridad Industrial

Trabajo: Tarea # 5: Investigación sobre reglamento general de medidas
preventivas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Presentada por: María Paula Alvarenga Alemán
201210011301

Para el Catedrático: ing. Wilfredo Carpio Salazar

29 de marzo de 2015

Reglamento General de MedidasPreventivas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales

2015

INDICE
Índice…….….………………………………………………………………………………………………………………………………….2
Objetivos…..………………………………………………………………………………………………………………………………….3
contenido….………………………………………………………………………………………………………………………..…….4-11
Comentarios……………………………………………………………………………………………………………………………..….12
Conclusión……………………………………………………………………………………………………………………………..…....13Bibliografía……………………………………………………………………………………………………………………………………14

María Paula Alvarenga Alemán_201210011301

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Reglamento General de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales

2015

OBJETIVOS
 El objeto de este Reglamento es establecer las condiciones de Seguridad y Salud en que
deben desarrollarse las labores en los centros de trabajo, sin perjuicio de lasReglamentaciones que se dicten para cada actividad en particular.


Establecer, desarrollar y proveer los mecanismos legales y técnicos administrativos para la
prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en los centros
de trabajo.

 Que Las disposiciones de este Reglamento se apliquen en todo lugar y clase de trabajo,
cualquiera que sea la forma jurídica de suorganización y prestación.


Regular las acciones destinadas a promover y proteger la salud de los trabajadores

 Obtener conocimiento sobre las instituciones que apoyan al sistema de salud en honduras.
 Obtener conocimiento de las leyes sobre la salud.
 Que los responsables de las empresas puedan establecer programas en relación a la
higiene y seguridad a manera de conservar la salud de suscolaboradores.

María Paula Alvarenga Alemán_201210011301

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Reglamento General de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales

2015

Contenido
El presente Reglamento establece las normas que rigen la aplicación del Título V sobre la
Protección de la Salud de los Trabajadores y demás disposiciones sobre la materia contenidas en el
Código del Trabajo.
Corresponde a laSecretaría de Trabajo y Seguridad Social la inspección y evaluación de los centros
de trabajo y la normalización de las actividades que en materia de prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales se realizan a nivel nacional.
CAPITULO IV
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Y SUS ORGANIZACIONES
ARTÍCULO 9.- Además de los contenidos en el Código del Trabajo y en las leyes deSeguridad Social
y sus reglamentos, todos los empleadores están obligados a:
a) Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todas las actividades relacionados con la
empresa.
b) Garantizar el desarrollo de programas permanentes de seguridad y salud en el trabajo
encaminado a proteger y mantener la salud de los trabajadores; sin perjuicio del normal
funcionamiento de sus actividades.
c) Observaren todas las actividades que realizan en su empresa, las disposiciones legales y las
normas y medidas de seguridad y salud aplicables.
Ch) Adoptar medidas apropiadas para proteger, fomentar y promocionar la salud de los
trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento eficiente, de los sistemas y
equipos de control necesarios para prevenir los riesgos profesionales en los centrosde trabajo.
d) Afiliar a sus empleados al IHSS, en donde este organismo tenga cobertura con el objeto de
garantizar a los trabajadores afectados por un riesgo profesional los derechos que la ley les
confiere; no obstante podrá ampliar la prestación de estos servicios por medio de instituciones
privadas. Los trabajos temporales quedaran sujetos al régimen que para tal propósito se
establezca.
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