Tarea 5











Modelo de Causalidad de los incidentes
Felipe Ignacio García Aguilera
Investigación de la prevención de riesgos
Instituto IACC
01-12-2014

Desarrollo

Los accidentes de trabajo, son hechos que ocurren de forma imprevista, que no están planeados y pueden causar daños y/o lesiones a personas o herramientas o materiales, provocando pérdida de tiempo, licencias médicas,gastos indirectos, pérdida y daños a equipos y/o materiales, entre otros.
Como hemos visto en semanas anteriores, los accidentes provocados son por cuatro factores directos, conocidos generalmente en varios textos sobre prevención de riesgos laborales por GEMA (Gente, Equipos, Materiales y Ambiente), dándole un énfasis tremendo a estos cuatro puntos, tomando las medidas preventivas antes deprovocar un accidente laboral dentro de la obra, proyecto, faena, etc.
Principalmente, los accidentes laborales se generan por la Gente, porque no sabe, no quiere o no puede efectuar la tarea a ejecutar, provocando estos accidentes por causas básicas, por faltas de control o medidas preventivas.
A si mismo, se explicara de mejor manera las causas básicas que provocan los accidentes laborales,explicando así mismo, los factores personales y los factores del trabajo.


FALTA DE CONTROL
Los protocolos de trabajo o procedimientos de trabajo seguro (PTS), deben ser claros y bien detallados respecto a las tareas que se ejecutaran, es por ello que los análisis de riesgo de trabajo (ART) que se desarrollen, deben ser bien claros, tomando en consideración cada riesgo y/o peligros a los cuales lostrabajadores ejecutantes de la tarea están expuestos. A sí mismo, deben estar claramente identificadas las acciones preventivas, las medidas de seguridad requeridas y a su vez, debe ser difundida a todos los trabajadores involucrados en las tareas programadas.
Cada trabajo debe tener sus normas para ser ejecutadas, las cuales deben ser cumplidas a cabalidad pro los ejecutantes de las tareas, y asu vez, estar directamente supervisadas por el supervisor de línea directo de terreno. También deben ser identificadas inmediatamente las acciones subestandar que se estén desarrollando, para evitar presuntos accidentes laborales y así, tomar las medidas o acciones preventivas. Es sumamente importante este previamente coordinado y programado en cada una de las fases de la tarea, para que así, losriesgos a los que se estará expuesto estén totalmente identificados y evaluados.
Es responsabilidad de cada trabajador cumplir las normas establecidas en cuanto a programación y prevención de riesgos, siempre siendo supervisadas por el supervisor de línea de terreno que se encuentre en ese momento. La normativa legal vigente sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales, debe serdifundida a los trabajadores en general, como por ejemplo:
CIRCULAR N° 2345, la cual habla sobre los accidentes graves y fatales ocurridos dentro de una empresa, obra o faena, y a su vez, norma la notificación de estos, detallando el protocolo o cascada de notificación.
LEY N° 16.744 “Seguro Social Contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales”
Todos los trabajadores deben manejar estasinformaciones, y asu vez, velando pro el correcto cumplimiento de estas. También, lo establecido como normas, relacionadas con la prevención de riesgos laborales, es trabajo de todos y es por ello que es deber grupal cumplir a cabalidad con estas legislaciones y también con los procedimientos de trabajos establecidos para cada tarea que se realiza dentro de la obra, faena, proyecto, etc.CAUSAS BÁSICAS
Dentro de las causas básicas que provocan algún tipo de accidente laboral o alguna enfermedad profesional, existen dos factores que influyen directamente, siendo estos los factores personales y los factores del trabajo. Los factores personales o producidos por las personas, son los responsables de la mayoría de los accidentes laborales producidos en el trabajo, ya que suele suceder...